Kommunikáció

Munkaköri leírás

A kommunikációs referensek sokféle feladatot látnak el, például sajtóközleményeket, jelentéseket és egyéb dokumentumokat szövegeznek meg, sajtókonferenciákat szerveznek és bonyolítanak le, kommunikációs stratégiákat és kampányokat dolgoznak ki és hajtanak végre, felveszik a kapcsolatot a sajtóval, gondoskodnak róla, hogy az EU jelen legyen az összes médiában, nyomon követik az intézmények médiavisszhangját, vagy irányítják a stratégiai és válságkommunikációt.
 
Elvárások

Legalább két európai uniós nyelv alapos ismerete és a megfelelő területen szerzett diploma az AD 5 fokozathoz, amely a tanácsosok legalacsonyabb, kezdő szintű fokozata. Ha valaki magasabb (AD 6 vagy AD 7) besorolási fokozatban szeretne csatlakozni hozzánk, ezek mellett többéves szakirányú tapasztalattal is rendelkeznie kell. Az elvárt kulcsképesítések kiválasztási eljárásonként eltérhetnek, ezért mindig ellenőrizni kell a konkrét követelményeket.

Bővebben a kiválasztási eljárásokról és a különböző személyzeti kategóriákról.

Információk a munkalehetőségekről és a szakmai gyakorlatokról.

Munkaköri leírás

A kommunikációs asszisztensek különféle területeken nyújtanak támogatást, például a médiakapcsolatok kialakításában és fenntartásában, valamint kommunikációs kampányok lebonyolításában.

Feladataik közé tartozhat a sajtóval, a médiával és a nyilvánossággal való kapcsolattartás. Segítenek a közzétételre váró dokumentumok kidolgozásában, felülvizsgálatában és előkészítésében, rendezvényeket szerveznek, tájékoztató dokumentumokat, kiadványokat, brosúrákat és audiovizuális termékeket készítenek elő, kezelik a weboldalakat és a közösségi médiát, vagy elemzik a kommunikációs tevékenységek hatásait.
 
Elvárások

Legalább két európai uniós nyelv alapos ismerete, a megfelelő területen szerzett posztszekunder végzettség és néhány éves releváns szakmai tapasztalat, vagy pedig a középfokú oktatásban szerzett végzettség és több éves szakmai tapasztalat. Az elvárt kulcsképesítések kiválasztási eljárásonként eltérhetnek, ezért mindig ellenőrizni kell a konkrét követelményeket.

Bővebben a kiválasztási eljárásokról és a különböző személyzeti kategóriákról.

Információk a munkalehetőségekről és a szakmai gyakorlatokról.