Votre conviction personnelle quant à la manière dont vos qualifications et votre expérience auraient dû être évaluées est subjective et ne saurait se substituer à l’appréciation du jury. Elle ne constitue pas une preuve d’une erreur manifeste commise par le jury.

Les critères d’évaluation du jury comprennent généralement la pertinence des matières étudiées, les diplômes obtenus, le niveau du diplôme, ainsi que le niveau et la durée de l’expérience professionnelle.

Différentes raisons peuvent expliquer la décision d’exclure un(e) candidat(e) sur la base des critères de sélection préétablis:

• votre diplôme n’est pas suffisamment en rapport avec le domaine du concours; 
• le niveau de votre diplôme ou la durée de vos études ne correspondent pas aux exigences; 
• votre expérience n’est pas suffisamment en rapport avec le domaine; 
• votre expérience dans le domaine est trop courte; 
• vous n’avez pas acquis suffisamment d’expérience pertinente après l’obtention du diplôme requis pour le concours.