
Efteruddannelsesmuligheder

Når man arbejder for EU-institutionerne, har man mulighed for faglig og personlig vækst hele karrieren igennem.
Ved at udvikle nye færdigheder kan medarbejderne bevare en høj grad af motivation, udvikle sig arbejdsmæssigt og realisere deres karrierepotentiale fuldt ud.
Der udbydes kurser inden for en lang række emner som EU-diplomati, inklusion og mangfoldighed, EU-politikker og institutionelle forbindelser, arbejdspladsløsninger og sociale løsninger, IT og digital udvikling.
Den Europæiske Forvaltningsskole (EUSA), som er oprettet med det formål at tilbyde EU-ansatte interinstitutionelle kurser af høj kvalitet, er ansvarlig for nogle af kurserne.
EU-ansatte kan mindst to EU-sprog på kvalificeret brugerniveau, og før de får deres første forfremmelse, skal de bevise deres færdigheder på et tredje sprog.
EU-ansatte interagerer på flere sprog i deres daglige arbejde. Den løbende sproglige udvikling er en vigtig del af medarbejdernes karriere, og derfor tilbyder EU en bred vifte af sprogkurser.