Pracownicy kontraktowi pracują na bardzo różnych stanowiskach, które wymagają różnego poziomu kwalifikacji. Stanowiska te należą do czterech grup funkcyjnych, w zależności od przypisanych do nich zadań. Te zadania to:

I – pomocnicze prace fizyczne i administracyjne
II – praca w sekretariacie, prowadzenie biura itp.
III – zadania wykonawcze, redakcyjne, księgowe itp.
IV – zadania administracyjne, doradcze, językowe itp.

Kandydaci mogą zgłosić się do jednej lub kilku grup funkcyjnych, o ile spełniają konieczne wymogi.