EPSO legt großen Wert auf Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion und bemüht sich, allen Bewerber*innen Chancengleichheit, Gleichbehandlung und gleichen Zugang zu gewährleisten.

Wenn Sie der Ansicht sind, dass Sie aufgrund des Geschlechts, der Hautfarbe, der ethnischen oder sozialen Herkunft, genetischer Merkmale, der Sprache, der Religion oder der Weltanschauung, der politischen oder sonstigen Anschauung, der Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, des Vermögens, der Geburt, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Orientierung eine ungerechte oder diskriminierende Behandlung erfahren haben, so kontaktieren Sie uns bitte umgehend und teilen Sie uns Ihre Erfahrungen und Eindrücke mit.

Wir nehmen Rückmeldungen von Bewerber*innen sehr aufmerksam zur Kenntnis, denn auf sie zielen unsere Strategien zu Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion ab. Weitere Informationen darüber, wie wir diese Strategien in die Praxis umsetzen, finden Sie auf unserer Webseite zum Thema Chancengleichheit.