Modell för uttagningsprov för fast anställd personal

EU-institutionerna väljer ut sin fast anställda personal genom allmänna uttagningsprov som sköts av Epso.

För varje uttagningsprov utses en uttagningskommitté som utvärderar de sökande under hela förfarandet.

Det finns två typer av uttagningsprov, för generalister och för specialister. Meddelanden om dem publiceras på alla officiella EU-språk.

Uttagningsproven för generalister är öppna för sökande med en avslutad universitets- eller högskoleutbildning inom alla ämnesområden och det krävs ingen yrkeserfarenhet. Godkända sökande kan rekryteras som handläggare i lönegrad AD 5.

För uttagningsproven för specialister krävs specialkunskaper och i allmänhet yrkeserfarenhet för de flesta profiler. Uttagningsproven är öppna för personer med eller utan universitets- eller högskoleutbildning. Godkända sökande kan rekryteras som handläggare från lönegrad AD 6 eller som assistenter från lönegrad AST 3 eller högre.

Den 31 januari 2023 januari beslutade Epsos interinstitutionella styrelse att slopa de muntliga proven i Epsos urvalsförfaranden. Beslutet ingår i ett genomgripande nytänkande kring den nuvarande urvalsprocessen.

De viktigaste etapperna i modellen

•  Publicering av meddelandet om uttagningsprov som innehåller all information om jobbprofil, arbetsuppgifter, behörighetskrav och urvalsförfarande.
• Självbedömning av behörigheten med hjälp av EASI (instrumentet för utvärdering av erfarenheter).
  Om du vill kan EASI hjälpa dig att bedöma dina chanser att få delta i uttagningsprovet – verktyget jämför dina kvalifikationer och din yrkeserfarenhet med kraven i meddelandet om uttagningsprov. Återkopplingen från EASI går bara till de sökande själva och kommer inte att delas med någon i uttagningskommittén.
• Ansökningsetapp via Epsokontot – alla sökande måste skapa ett Epsokonto, som är den viktigaste kommunikationskanalen under urvalsförfarandet – läs mer på sidan om hur du söker.
• Provetapp
  • Prov i läsförståelse, tolkning av sifferuppgifter och logiskt tänkande – godkänt eller underkänt.
    Prov i EU-kunskap i uttagningsprov för generalister eller områdesrelaterat prov med flervalsfrågor i uttagningsprov för specialister – rangordnas efter poäng.
  • Prov i digitala färdigheter (om tillämpligt).
  • Skriftligt prov som främst ska bedöma förmågan att uttrycka sig i skrift (ersätter Case-övningen från och med 2024).
  • ”Case”-övning (bedömning av skriftlig förmåga) som bara rättas för de sökande som har bäst resultat i provet i EU-kunskap eller det områdesrelaterade provet (finns kvar för några uttagningsprov som fortfarande pågår).

                         Läs mer på vår sida om proven.

 

• Kontroll av behörigheten på lämpligt ställe i förfarandet (slutlig kontroll innan reservlistan upprättas, kontroll av kunskaper i andra språket vid behov).Läs mer på sidan om behörighetskrav.
   
• Reservlista (databas med godkända sökande som publiceras av Epso när ett uttagningsprov är klart och används av EU-institutionerna för deras specifika rekryteringsbehov).
   
• En samlad period för att begära omprövning – du kan begära omprövning av det beslut som fastställer ditt provresultat om du anser att det begåtts ett väsentligt fel eller att reglerna för uttagningsprovet inte har följts och att det kan påverka resultatet av urvalsförfarandet. Begäran kan bara göras en gång i enlighet med förfarandena i meddelandet om uttagningsprov.
   

Beroende på uttagningsprov kan ett urvalsförfarande för fast anställd EU-personal pågå i allt från några till flera månader.

Läs mer i tjänsteföreskrifterna för EU-anställda och på vår sida med vanliga frågor. Lär dig mer om olika jobbprofiler och se vilka lediga jobb som finns.​