Ak vás výberová komisia po preskúmaní opätovne prijme, znovu vstúpite do výberového procesu v štádiu, v ktorom ste boli vylúčení, bez ohľadu na to, ako ďaleko medzičasom pokročilo výberové konanie.
Čo sa stane, ak som po preskúmaní opätovne zaradený do výberového procesu, ale výberové konanie už pokročilo do ďalšieho kola?
Odoslal som žiadosť o preskúmanie a nedostal som odpoveď, mám poslať pripomienku?
Ak ste po odoslaní sťažnosti dostali potvrdenie o prijatí, nemali by ste nám posielať pripomienku, pokiaľ od odoslania sťažnosti ešte neuplynul dlhší čas.
Príprava odpovedí môže trvať niekoľko týždňov. Musí zasadnúť výberová komisia, ktorá rozhodne, a až potom sa pripravia a odošlú odpovede.
Mám zdravotné postihnutie a v priebehu výberového konania som mal problémy s prístupnosťou používateľského konta EPSO a/alebo webovej stránky. Na koho sa mám obrátiť s pripomienkami a odporúčaniami?
Accessibility is very important to EPSO. We continually work to improve the accessibility of our communication and selection procedures.
However, if you run into difficulties linked to the accessibility of your EPSO account or our website, please contact us to share your observations and recommendations.
If necessary, EPSO produces adapted formats accessible to assistive technology
Your feedback is essential to us. It helps us improve our services by making them more accessible to everyone.
You can find out more about EPSO's work to improve accessibility on our equal opportunities webpage.
Čo mám robiť, ak mám pocit, že sa so mnou počas môjho výberového konania zaobchádzalo nespravodlivým spôsobom z dôvodu mojej odlišnosti?
Úrad EPSO kladie veľký dôraz na rovnosť, rozmanitosť a inklúziu a vynakladá všetko úsilie na dodržiavanie rovnosti príležitostí, rovnakého zaobchádzania a rovnakého prístupu pre všetkých žiadateľov.
Ak máte pocit, že sa s vami zaobchádzalo nespravodlivým alebo diskriminačným spôsobom na základe jedného alebo viacerých z týchto dôvodov: pohlavie, rasa, farba pleti, etnický alebo sociálny pôvod, genetické vlastnosti, jazyk, náboženstvo alebo viera, politické alebo iné zmýšľanie, príslušnosť k národnostnej menšine, majetok, narodenie, zdravotné postihnutie, vek alebo sexuálna orientácia, bezodkladne nás kontaktujte a pošlite nám svoje podnety a pripomienky.
Spätnej väzbe od uchádzačov venujeme veľkú pozornosť, pretože sú dôležitou súčasťou našich politík a postupov riadenia v oblasti rodovej rovnosti, rozmanitosti a inklúzie. Viac informácií o uplatňovaní týchto politík v praxi nájdete na našej webovej stránke venovanej rovnosti príležitostí.
Všimol/Všimla som si nesúlad medzi komentárom, ktorým hodnotíte môj výkon pri pohovore na základe znalostí, a počtom bodov, ktoré som dosiahol/dosiahla v časti „Talent Screener“. Došlo k chybe?
Talent Screener je súčasťou fázy prijímania, v ktorej sa výber uskutočňuje výhradne na základe informácií uvedených v časti prihlášky s názvom „Talent Screener“. Pohovor na základe znalostí je štruktúrovaný pohovor, ktorý sčasti vychádza aj z informácií uvedených v časti „Talent Screener“, avšak je určený na posúdenie vašich konkrétnych schopností. Keďže sa vaše výsledky môžu líšiť v závislosti od vášho výkonu, dobré výsledky v časti „Talent Screener“ nevyhnutne neznamenajú, že dosiahnete dobré výsledky aj pri štruktúrovanom pohovore.
Brala výberová komisia pri hodnotení môjho prehľadu schopností do úvahy celú moju prihlášku?
Nie. Hodnotiaca komisia hodnotí vaše odpovede v prehľade schopností VÝHRADNE na základe odpovedí, ktoré uvediete v časti vašej prihlášky s názvom „prehľad schopností“.
Prečo bolo moje hodnotenie v prehľade schopností nižšie, než som očakával?
Podľa príslušnej judikatúry Súdneho dvora je vaše osobné presvedčenie o tom, ako mala byť ohodnotená vaša kvalifikácia alebo prax subjektívne a nemôže nahradiť posúdenie výberovej komisie. Nepredstavuje nevyvrátiteľný dôkaz zjavného pochybenia komisie.
Je vašou zodpovednosťou poskytnúť výberovej komisii všetky informácie, ktoré sú potrebné na posúdenie vášho prehľadu schopností, t. j. uviesť dostatočne podrobné informácie a odpovedať na všetky otázky.
Rozhodnutie výberovej komisie o hodnotení v súlade s vopred stanovenými hodnotiacimi kritériami môže ovplyvniť viacero prvkov:
- váš diplom a/alebo absolvované predmety nie sú dostatočne v súlade s vopred stanovenými kritériami,
- vaša prax dostatočne nesúvisí s náplňou práce uvedenou v oznámení o výberovom konaní,
- charakter úloh alebo druh povinností, ktoré zahŕňala vaša práca (napr. s ohľadom na úroveň spravovaného rozpočtu alebo počet riadených osôb), nie je v súlade s vopred stanovenými kritériami alebo nie je dostatočne podrobne opísaný vo vašom prehľade schopností,
- dĺžka trvania odbornej praxe nie je jasne uvedená (napr. presný dátum začatia a ukončenia),
- vaša prax v oblasti nie je dostatočne dlhá alebo bola nadobudnutá po získaní diplomu, ktorý umožňuje účasť na tomto výberovom konaní,
- na jednu alebo viacero otázok ste odpovedali „nie“, a preto ste za ne nezískali žiadne body,
- odkazovali ste na svoju odpoveď na inú otázku (za odpovede, v ktorých sa opakuje rovnaká informácia, sa body opätovne neudeľujú, keďže každá relevantná prax sa počíta iba raz),
- v odpovedi v rámci prehľadu schopností, ste odkazovali na inú časť prihlášky, ktorá sa do hodnotenia v prehľade schopností nepočíta,
- neodpovedali ste na všetky otázky v prehľade schopností.
Já leu as informações e deseja apresentar uma reclamação?