Az EPSO készségfelmérő tesztjeinek fő célja, hogy felmérje a jövőbeli uniós tisztviselők főbb készségeit, nem pedig az, hogy csökkentse a pályázók számát. Megbízható tudományos tanulmányok szerint ugyanis ezek a tesztek jelzik előre a legjobban a jövőbeli munkahelyi teljesítményt (a pusztán az ismeretek felmérésére irányuló feladatokhoz képest). Noha egy adott versenyvizsga pályázói nem mind ugyanazokat a kérdéseket kapják, az egyes tesztek nehézségi szintje azonos, ezért a pályázók egyenlő bánásmódban részesülnek. A számítógépes feleletválasztós tesztek eredményességét és megbízhatóságát az Európai Unió Bíróságának ítélkezési gyakorlata is megerősítette, továbbá a Bíróság szerint ezek a tesztek megfelelnek a tisztességes és egyenlő bánásmód elvének. Ugyanakkor mivel számítógépes tesztekről van szó, az EPSO nagyon rövid időn belül, hatékonyan és felhasználóbarát módon tud nagy számú pályázót vizsgáztatni.