Tõendavad dokumendid võivad olla ükskõik millises ELi 24 ametlikust keelest.
Need peavad tõendama kandideerimisavalduses esitatud teavet. Kui kandidaat ei esita konkursiteates nõutud tähtajaks piisavaid dokumentaalseid tõendeid, võidakse otsustada, et ta ei täida osalemistingimusi, ja ta konkursilt kõrvaldada.
1) Palun laadige iga dokument üles ja linkige see kirjega, millele see teie veebipõhises kandideerimisavalduses viitab. Valikukomisjon vaatab üksnes dokumente, mis on lingitud konkreetse konkursi kandideerimisavaldusega. Dokumente saab linkida üksnes pärast seda, kui kandideerimisavaldus on kinnitatud.
2) Kontrollige, kas olete esitanud kõik vajalikud dokumentaalsed tõendid. Iga veebipõhise kandideerimisvormi kandele (haridus, töökogemus) tuleb lisada asjakohased dokumendid, vastasel juhul seda arvesse ei võeta.
Kandideerimisavaldusele tuleb üldjuhul lisada järgmised tõendavad dokumendid.
1. Identifitseerimisandmed: kehtiva isikutunnistuse või passi koopia
2. Haridus
– Laadige üles oma keskharidust (ainult AST-SC / AST kategooria konkursside puhul) ja keskharidusjärgseid õpinguid tõendavad diplomid (AST ja AD kategooria konkursside puhul) koos läbitud kursuste loeteluga.
– Veenduge, et olete üles laadinud diplomi, mis võimaldab teil konkursil osaleda, nagu on nõutud konkursiteate punktis 3.3. „Eritingimused – kvalifikatsioon ja töökogemus“,
ja et teie nimi, pitserid, allkirjad ja seerianumbrid (vajaduse korral) on nähtavad.
– Lisage tõend mis tahes asjakohase praktika ja koolituse kohta, mis võimaldab teil konkursil osaleda (vt konkursiteade).
Nii ELi liikmesriikides kui ka ELi-välistes riikides välja antud kraadid, diplomid ja/või tunnistused peavad olema tunnustatud mõne liikmesriigi pädeva asutuse poolt. Vt ka KKK: „Kas väljaspool ELi omandatud kvalifikatsioone / välja antud diplomeid aktsepteeritakse?“
3. Erialane töökogemus
Kindlasti tuleb esitada all pool nimetatud dokumendid, mis näitavad töökohustuste laadi ja töökogemuse kestust. Valikukomisjon ei võta arvesse erialast töökogemust, millele ei ole lisatud ametikirjeldust.
Allpool on esitatud mõned näited dokumentide kohta, mis kandidaatidel tuleks esitada.
3.1. Palgatöö puhul:
– praeguse ja endise tööandja (endiste tööandjate) dokumendid, milles on märgitud täidetud ülesannete laad ja tase (nt ülemuse kirjad, tööülesandeid kirjeldavad hindamisaruanded, tööandja esitatud ametijuhendid, lepingud, mis sisaldavad täidetavate ülesannete üksikasjalikku kirjeldust);
– tööleping(ud), millel on algus- ja lõppkuupäev, või esimene ja viimane palgatõend.
NB! Igal dokumendil peab olema kuupäev, teie nimi, ettevõtte kirjapäis ja pitser ning vastutava isiku nimi ja allkiri.
3.2. Füüsilisest isikust ettevõtjad – vabad elukutsed:
– arved, lepingud, tellimiskirjad
– e-posti kirjavahetus;
– koosolekute protokollid;
– maksuarved;
– kutseliidu liikmesus.
Esitage kõik teie käsutuses olevad dokumendid, mida teil on õigus jagada. Teie dokumente käsitletakse kooskõlas EPSO isikuandmete kaitse põhimõtetega.
Lisateabe saamiseks tutvuge konkursiteatega, eelkõige jaotisega „Tõendavad dokumendid“ ja korduma kippuvate küsimustega jaotises „Konkursil osalemise tingimused“.
Kandidaadid peavad valikukomisjonile esitama kogu teabe ja kõik dokumendid, mida on vaja selleks, et kontrollida, kas nad täidavad konkursiteates ettenähtud tingimused.
Kandidaatidega võidakse vajaduse korral võtta e-posti teel ühendust, et paluda neil esitada lisateavet või -dokumente konkreetse diplomi või erialase töökogemuse kohta.