Les postes d'agents contractuels couvrent une vaste gamme de tâches, qui nécessitent différents niveaux de compétences. Ils sont divisés en quatre groupes de fonctions:

• I. tâches manuelles et d'appui administratif;
• II. tâches de bureau et de secrétariat, direction de bureau et autres tâches équivalentes;
• III. tâches d'exécution, de rédaction, de comptabilité et autres tâches techniques équivalentes;
• IV. tâches administratives, linguistiques et de conseil et tâches techniques équivalentes.