Úřad EPSO je odhodlán zajistit všem uchazečům rovné příležitosti a přístup k výběrovým řízením, které pořádá. Proto své testy a způsob výběru kandidátů průběžně vyhodnocuje s cílem zajistit dodržování zásady rovných příležitostí. Všem uchazečům tak nabízí možnost uvést, zda mají při testech specifické potřeby (například z důvodu zdravotního postižení nebo zdravotního stavu), kvůli nimž by bylo vhodné zajistit v některé z fází výběrového řízení určité úpravy – tzv. přiměřená opatření. Tyto informace jsou uchazečům k dispozici na internetových stránkách úřadu EPSO a kromě toho jsou uvedeny v přihlášce i v každém oznámení o výběrovém řízení (pro otevřená výběrová řízení) a v každé výzvě k vyjádření zájmu (v případě výběrových řízení CAST).

Úřad EPSO vypracoval propagační materiály, v nichž vysvětluje, jak přiměřené úpravy fungují a jak o ně zažádat. Další informace o politice úřadu EPSO v oblasti rovnosti a rozmanitosti najdete na internetových stránkách úřadu EPSO věnovaných rovným příležitostem. Video o tom, jak požádat o přiměřená opatření při testech, najdete na internetových stránkách úřadu EPSO věnovaných rovnosti. 
Kromě toho si můžete stáhnout leták o přiměřených úpravách (na požádání jej lze poskytnout i v Braillově písmu).

V tomto přehledu jsou uvedena některá z úprav testů, o které mohou uchazeči požádat. Podle potřeby bude přehled aktualizován.

U každého typu úpravy jsou uvedeny tyto informace:

• Popis přiměřeného opatření (o co se jedná?).
• Fáze výběrového řízení, kdy lze tuto úpravu provést („kdy?“).
• Online testovací platforma nebo místa, kde lze tuto úpravu zajistit, a to buď v EU, nebo kdekoli na celém světě („kde?“).
• Kdo je za poskytnutí úpravy odpovědný („kdo?“).

Tento seznam je pouze orientační a není úplný. Má pouze ilustrovat, jaká přiměřená opatření lze provést a jaké funkce IT vybavení přicházejí v úvahu. Seznam tedy není smluvní povahy. Úřad EPSO se vynasnaží učinit vše pro to, aby uchazečům nezbytné přiměřené úpravy zajistil.