Как да кандидатствате

На тази страница ще намерите информация за стъпките, които да предприемете, за да кандидатствате за постоянни и временни длъжности в публичната администрация на ЕС.

Моля, имайте предвид, че всяка институция и всеки орган на ЕС имат свои собствени процедури за набиране на персонал.

Мандатът на EPSO е съсредоточен върху подбора на персонал и съответно върху организирането на процедури за подбор.

Вижте също как да кандидатствате за други категории персонал и командировани национални експерти.

To apply for a competition for a permanent EU official position

Choose the competition that matches your academic and professional profile best.
Read all the important documents, especially the Notice of Competition.
Once you click on “Apply“ you will be prompted to log in to the Single Candidate Portal via EU Login, and you will be able to start your application. If you don't have an EU Login Account yet, you should create one. The EU Login is essential to access the Portal.
Then you will be able to fill and validate the specific application form for your competition. Make sure to check the application deadline (available on the dedicated webpage of the competition).
Once your validated application is registered by EPSO, all communication will be managed through the Single Candidate Portal. You can also subscribe on the dedicated webpage of the competition to receive notifications by e-mail every time the webpage is updated by EPSO.
If you pass the relevant selection tests you will be placed on the reserve list (database of successful candidates), used by EU institutions and bodies for their specific recruitment needs.

Как да се регистрирате в база данни за договорно наети служители

Разгледайте раздела за договорно наетите служители и изберете профила, който най-добре съответства на вашия академичен и професионален опит.
Моля, прочетете всички важни документи, особено поканата за изразяване на интерес.
Ако щракнете върху „Кандидатстване“, можете да влезете в своя уникален EPSO профил. Ако нямате такъв, можете да го създадете по това време.
След това можете да се регистрирате в базата данни за договорно наетите служители, като попълните формуляр за кандидатстване.
Когато е необходимо да се наеме такъв служител, EPSO прави търсене в базата данни и съставя списък на кандидатите, които отговарят на изискванията за работната длъжност.
Подбраните кандидати се явяват на тестове, провеждани на компютър, за словесно-логическо, математико-логическо и абстрактно мислене. Успешно представилите се кандидати могат да бъдат поканени на събеседване с набиращата персонал институция и могат да бъдат наети на работа.
Поканите за тестове и другите актуализации се публикуват във вашия EPSO профил. Можете също така да се абонирате на страницата с профила, за да получавате уведомления.
Можете също така да кандидатствате директно за свободните позиции за договорно наети служители и да получите покана да се явите на тестовете. За наемане на работа обаче е необходимо успешно полагане на изпитите.

To apply for a temporary agent position

Consult Job vacancies and search for a selection of positions announced by different EU institutions and bodies.
You can then apply directly to these positions by following the procedures specific to each EU institution and body concerned.
Please note that our webpage is not exhaustive, please consult the job webpages of the EU institutions and agencies to find other announcements.

Interested in applying for a traineeship?

Consult Traineeships. This webpage is a good starting point for all those looking into the opportunity to do a traineeship in an EU institution or body. Please note that EPSO only provides general information on traineeships. If interested, you will have to follow the specific application procedures of each EU institution and body that interests you.