Конкурси на общо основание за служители на постоянен договор:

Кандидатите могат да кандидатстват за повече от един конкурс на общо основание, при условие че отговарят на изискванията за допустимост, посочени в съответното обявление за конкурс.

Не е възможно обаче подаването на повече от една кандидатура за един и същ конкурс, освен ако в обявлението за конкурса изрично не е посочено друго.

Процедури за подбор на договорно наети служители:

Кандидатите могат да кандидатстват за повече от един профил или функционална група, при условие че отговарят на изискванията за допустимост, посочени в съответната покана за изразяване на интерес.

Допуска се обаче само една кандидатура за профил. Например кандидатите не могат да създават повече от една кандидатура за профила „Писмени преводачи“, включително кандидатури с различни целеви езици. 

Можете да декларирате всички езици, които владеете, в раздел „Езикови умения“ на формуляра за кандидатстване, ако владеете на работно ниво повече от два официални езика. Това ще даде възможност на службите за наемане на персонал да намерят кандидатурата ви в зависимост от своите конкретни езикови нужди.