За да кандидатствате, трябва да отговаряте на следните изисквания:

• да сте гражданин на ЕС и да се ползвате с пълния обем права на гражданин на Съюза.
   
• Да владеете задълбочено един от официалните езици на ЕС и да владеете задоволително друг официален език на ЕС.
   
• Трябва също така да имате подходяща диплома за висше образование и изискваните години подходящ професионален опит, както следва:
  • обучение във висше училище с продължителност най-малко 3 години + професионален опит с продължителност от 7 години, или
  • обучение във висше училище с продължителност най-малко 4 години + професионален опит с продължителност от 6 години, или
  • обучение във висше училище с продължителност най-малко 5 години + професионален опит с продължителност от 5 години, или
  • обучение във висше училище с продължителност най-малко 6 години + професионален опит с продължителност от 4 години.

Кандидатите могат да изберат свободно два от 24-те официални езика на ЕС за провеждането на тестовете

След като успелите кандидати бъдат включени в списък с издържалите конкурса, службите за набиране на персонал на институциите и органите на ЕС, които се интересуват от техния профил, могат да се свържат с тях за провеждането на целеви събеседвания с оглед наемането им на работа. Тези събеседвания и всички други свързани с тях процедури са извън процеса на подбор, провеждан от EPSO. Събеседванията за наемане на работа се провеждат от съответните служби за набиране на персонал, обикновено на английски и/или френски език. По време на събеседванията могат да се използват и други езици въз основа на нуждите на набиращите персонал служби и знанията, заявени от кандидатите в техните кандидатури.

Като работодател институциите и органите на ЕС предлагат широка гама от експертни знания и опит, както и множество възможности за разширяване на личностното и кариерното развитие. Мултикултурните, международни и многообразни екипи, от които се състои публичната служба на ЕС, работят заедно в полза на близо 450-те милиона граждани на ЕС, а също и на останалите хора по света.

Институциите и органите на ЕС, за които работи EPSO, са ангажирани с многообразието и приобщаването. Те активно се стремят към многообразие и насърчават приобщаването сред своите служители. Поради това EPSO поощрява подаването на кандидатури от отговарящи на условията кандидати, с разнообразен професионален опит и на възможно най-широка географска основа измежду държавите от ЕС. Научете повече за многообразието и приобщаването в институциите и органите на ЕС.