Výberové konania na miesta zmluvných zamestnancov, do ktorých je možné sa priebežne prihlasovať

Zmluvní zamestnanci sa do inštitúcií EÚ vo všeobecnosti prijímajú na základe zmlúv na dobu určitú v trvaní najviac šiestich rokov. V určitých prípadoch – najmä v agentúrach, delegáciách alebo zastúpeniach – sa môžu ponúknuť zmluvy na dobu neurčitú. 
Vďaka priebežnému registračnému systému sa možno do postupu výberu zmluvných zamestnancov prihlásiť kedykoľvek. Na registráciu nie je stanovená žiadna lehota.

Hlavné úlohy

Funkčná skupina I (FS I): manuálne alebo základné administratívne pomocné úlohy.

Funkčná skupina II (FS II): kancelárske a sekretárske úlohy.

Funkčná skupina III (FS III): exekutívne a technické úlohy.

Funkčná skupina IV (FS IV): administratívne, poradenské, jazykové alebo rovnocenné technické úlohy. 

Podmienky účasti

Uchádzači musia dôkladne ovládať jeden z úradných jazykov EÚ (úroveň C1) a uspokojivo ovládať ďalší úradný jazyk EÚ (úroveň B2),

Funkčná skupina I:  absolvovanie povinnej školskej dochádzky.

Funkčná skupina II a III:  postsekundárne vzdelanie alebo stredoškolské vzdelanie umožňujúce prístup k postsekundárnemu vzdelaniu a príslušná odborná prax v trvaní najmenej tri roky.

Funkčná skupina IV:  ukončené vysokoškolské vzdelanie s dĺžkou najmenej tri roky.

Ako si podať prihlášku

Uchádzači si musia vytvoriť používateľské konto EPSO a vyplniť svoj profil, kde uvedú svoje osobné údaje a informácie o praxi a vzdelaní. Po zaregistrovaní sa ich údaje uložia v databáze zmluvných zamestnancov.

Výberové konanie

Keď vznikne potreba prijať zamestnancov, inštitúcie EÚ zostavia užší zoznam uchádzačov, ktorých profil najlepšie zodpovedá požiadavkám na pracovné miesto. Uchádzači zaradení do užšieho zoznamu budú pozvaní na testy schopností v oblasti uvažovania: testy verbálneho, numerického a abstraktného uvažovania.

Prijímanie zamestnancov

Do zamestnania v inštitúciách EÚ môžu byť prijatí uchádzači, ktorí uspejú v testoch. Výsledky testov zostávajú v platnosti 10 rokov.