Procedury naboru pracowników kontraktowych umożliwiają instytucjom i agencjom UE znalezienie pracowników o różnych specjalizacjach. Do udziału w tych procedurach kandydaci mogą się rejestrować przez cały czas.

Pracownicy kontraktowi czasowo wykonują pracę administracyjną lub specjalistyczne zadania w dziedzinach, w których instytucje UE nie mają wystarczającej liczby wykwalifikowanych urzędników służby cywilnej.

Kandydaci muszą założyć konto EPSO oraz wprowadzić w bazie danych pracowników kontraktowych swoje dane osobowe oraz informacje o doświadczeniu zawodowym i wykształceniu.

Gdy instytucje potrzebują pracowników, przeprowadzają wyszukiwanie w bazie danych i tworzą listę kandydatów spełniających wymogi danego stanowiska. Następnie kandydaci przystępują do testów komputerowych z zakresu rozumienia tekstu pisanego, operowania danymi liczbowymi i myślenia abstrakcyjnego organizowanych przez EPSO. Osoby, które pomyślnie przejdą proces selekcji, mogą zostać zaproszone przez instytucję rekrutującą na rozmowę kwalifikacyjną, a następnie zatrudnione.

Instytucje UE mogą w razie potrzeby dostosowywać proces naboru pracowników kontraktowych do swoich potrzeb i informować o tym odpowiednie służby. 

Wybierz profil zawodowy odpowiadający Twoim umiejętnościom i zarejestruj się.