Daudzveidība un iekļautība

Daudzveidību ES uzskata par bagātinošu un par inovācijas, radošuma un spēka avotu. Daudzveidīga, iekļaujoša vide, ir tāda, kur ikvienam neatkarīgi no izcelsmes ir vienādas iespējas, piederības sajūta un kur visus novērtē par viņu unikālo ieguldījumu.

Godīgas atlases procedūras nodrošināšana, lai piesaistītu daudzveidīgus talantus, ir tikai pirmais solis.

ES iestādes, aģentūras un citas struktūras ir apņēmušās uzturēt daudzveidību un radīt iekļaujošu darba vidi. Lai šo nemainīgo apņemšanos īstenotu, tās veic dažādus mērķtiecīgus pasākumus. Piemēram:

• īsteno politiku, kuras mērķis ir gādāt, lai visi ES iestāžu darbinieki justos novērtēti un spējīgi pilnībā īstenot savu potenciālu visas karjeras gaitā;
• īsteno politiku, kas visiem darbiniekiem uzlabo līdzsvaru starp darbu un privāto dzīvi, paplašina iespējas tālstrādāt un strādāt pēc elastīga grafika;
• nodrošina mācības vadītājiem un darbiniekiem, lai nepieļautu un novērstu diskrimināciju un aizskarošu izturēšanos, iebiedēšanu, šķeltniecisku un nepiedienīgu uzvedību darbvietā.

Lai uzzinātu vairāk par daudzveidību un iekļautību ES iestādēs un struktūrās, dodieties uz šo īpašo tīmekļa lapu.

Savos informatīvajos pasākumos EPSO atbalsta vienlīdzīgas iespējas un daudzveidību, lai piesaistītu dažādus talantīgus cilvēkus no visām ES dalībvalstīm. EPSO arī veic mērķtiecīgus komunikācijas pasākumus, piemēram, tas ir izteicis sadarbības aicinājumu ES daudzveidības un iekļautības organizācijām. EPSO izsludināja šo aicinājumu, lai piesaistītu pēc iespējas atšķirīgākus talantus, lai paplašinātu ES daudzveidības pārstāvību pieteikuma iesniedzēju vidū un attiecīgi arī ES iestādēs.

Pievienojieties mūsu daudzveidības un iekļaušanas organizāciju tīklam!