Az EPSO készségfelmérő tesztjeinek fő célja azon kulcsfontosságú készségek felmérése, amelyekre a jövőbeli uniós tisztviselőknek szüksége van, nem pedig a pályázók számának csökkentése.

Szilárd tudományos bizonyítékokon alapuló tanulmányok szerint ezek a tesztek megbízhatóbban jelzik előre a jövőbeli munkahelyi teljesítményt, mint a pusztán az ismeretek felmérésére irányuló feladatok.

Noha egy adott versenyvizsga pályázói nem ugyanazokat a kérdéseket kapják, az egyes tesztek nehézségi szintje azonos, ezért a pályázók egyenlő bánásmódban részesülnek.

A számítógépes feleletválasztós tesztek eredményességét és megbízhatóságát az Európai Unió Bíróságának ítélkezési gyakorlata is megerősítette, és a Bíróság szerint ezek a tesztek megfelelnek a tisztességes és egyenlő bánásmód elvének is.

A számítógépes tesztek lehetővé teszik az EPSO számára, hogy nagy számú pályázót vizsgáztasson nagyon rövid idő alatt, hatékonyan és felhasználóbarát módon.