Συμβασιούχοι υπάλληλοι
Είναι δυνατό να εργαστείτε στην ΕΕ με σύμβαση ορισμένου χρόνου.
Οι συμβασιούχοι υπάλληλοι εκτελούν ορισμένες χειρωνακτικές εργασίες ή διοικητικά καθήκοντα και μπορούν να παρέχουν πρόσθετη ικανότητα σε εξειδικευμένους τομείς όπου ο αριθμός των διαθέσιμων υπαλλήλων είναι ανεπαρκής.
Συνήθως προσλαμβάνονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (6 έτη κατ’ ανώτατο όριο σε οποιοδήποτε θεσμικό όργανο της ΕΕ). Ωστόσο, σε ορισμένες περιπτώσεις υπάρχει δυνατότητα προσφοράς συμβάσεων αορίστου χρόνου (σε γραφεία, οργανισμούς, αντιπροσωπείες εντός και εκτός της ΕΕ).
Οι συμβασιούχοι υπάλληλοι προσλαμβάνονται με δύο διαφορετικούς τρόπους: μέσω της μόνιμης διαδικασίας CAST ή μέσω ad hoc διαδικασίας επιλογής.
Στο πρώτο είδος επιλογής, η λέξη CAST είναι το ακρωνύμιο του «Contract Agents Selection Tool / Εργαλείου Επιλογής Συμβασιούχων Υπαλλήλων», ενώ μόνιμη σημαίνει ότι είναι αορίστου χρόνου, χωρίς προθεσμία υποβολής αίτησης.
Οι θέσεις της μόνιμης διαδικασίας CAST είναι διαθέσιμες για ένα ευρύ φάσμα προφίλ θέσεων εργασίας. Σ’ αυτή τη διαδικασία επιλογής, οι υποψήφιοι/-ες υποβάλλουν αίτηση για ένα προφίλ και όχι για συγκεκριμένη θέση εργασίας.
Τα θεσμικά και λοιπά όργανα και οργανισμοί της ΕΕ μπορούν επίσης να προσλαμβάνουν συμβασιούχους υπαλλήλους για την κάλυψη συγκεκριμένων θέσεων εργασίας μέσω ad hoc κενών θέσεων εργασίας συμβασιούχων υπαλλήλων. Στην περίπτωση αυτή, για κάθε κενή θέση ορίζεται προθεσμία υποβολής αιτήσεων.
Καθώς προκύπτουν ανάγκες για συμβασιούχους υπαλλήλους, μπορούν να δημοσιεύονται ad hoc κενές θέσεις για ευρύ φάσμα προφίλ, όπως διαχειριστές/-ριες ιστοτόπων, υπάλληλοι αρμόδιοι/-ες για χάραξη πολιτικής, γλωσσομαθείς υπάλληλοι, συντονιστές/-ριες έργων, υπεύθυνοι/-ες ασφάλειας, ανώτερα επιστημονικοτεχνικά στελέχη, οδηγοί, ειδικοί επικοινωνίας, ερευνητές/-ριες, για να αναφέρουμε μόνο μερικά.
Μάθετε περισσότερα για τις διαδικασίες υποβολής αιτήσεων τόσο για τη μόνιμη διαδικασία CAST όσο και για τις ad hoc κενές θέσεις συμβασιούχων υπαλλήλων στη σελίδα «Διαδικασία επιλογής».
Τόσο στη μόνιμη διαδικασία CAST όσο και στην περίπτωση ad hoc κενών θέσεων, οι επιτυχόντες/-ούσες υποψήφιοι/-ες για τη σύναψη σύμβασης θα απασχολούνται για καθορισμένο χρονικό διάστημα. Σε ορισμένα όργανα και οργανισμούς της ΕΕ, οι συμβάσεις είναι δυνατόν να παραταθούν επ’ αόριστον.
Όλες οι θέσεις συμβασιούχων υπαλλήλων χωρίζονται σε τέσσερις ομάδες καθηκόντων (επίπεδα σταδιοδρομίας):
Ομάδα καθηκόντων (ΟΚ) | Βαθμός | Καθήκοντα |
ΟΚ IV | 13 έως 18 | Διοικητικά, συμβουλευτικά, γλωσσικά και άλλα παρεμφερή καθήκοντα τεχνικού χαρακτήρα, που εκτελούνται υπό την επίβλεψη μόνιμων ή έκτακτων υπαλλήλων. |
OK III | 8 έως 12 | Εκτελεστικά καθήκοντα, καθήκοντα σύνταξης κειμένων, λογιστικά καθήκοντα και άλλα παρεμφερή καθήκοντα τεχνικού χαρακτήρα, που εκτελούνται υπό την επίβλεψη μόνιμων ή έκτακτων υπαλλήλων. |
OK II | 4 έως 7 | Εργασίες γραφείου ή γραμματείας, καθήκοντα διαχείρισης γραφείου και άλλα παρεμφερή καθήκοντα, που εκτελούνται υπό την επίβλεψη μόνιμων ή έκτακτων υπαλλήλων. |
ΟΚ I | 1 έως 3 | Καθήκοντα χειρωνακτικού χαρακτήρα και υπηρεσίες διοικητικής υποστήριξης, που εκτελούνται υπό την επίβλεψη μόνιμων ή έκτακτων υπαλλήλων. |
Βρείτε περισσότερες πληροφορίες σε αυτόν τον μισθολογικό πίνακα (14/12/2023, C/2023/1544).
Βρείτε διαθέσιμες ευκαιρίες απασχόλησης για συμβασιούχους υπαλλήλους.