Премини към основното съдържание
Лого на Европейската комисия

Договорно наети служители

Възможно е да работите за ЕС на срочен договор. 

Договорно наетите служители изпълняват редица физически или административни задачи и могат да осигурят допълнителен капацитет в специализирани области, в които броят на длъжностните лица е недостатъчен.

Обикновено те се наемат на срочни договори (максимум 6 години във всяка институция на ЕС), но в някои случаи могат да им бъдат предложени безсрочни договори (в служби, агенции, делегации или представителства). 

Договорно наетите служители се назначават по два различни начина: чрез безсрочната процедура CAST или чрез специална процедура за подбор

Що се отнася до първия вид подбор, думата CAST е съкращение от Contract Agents Selection Tool (инструмент за подбор на договорно наети служители), а терминът „безсрочна“ означава, че процедурата няма краен срок за кандидатстване.

В рамките на процедурата CAST са налични множество длъжности за широк набор от професионални профили. При този подбор кандидатурата се подава за даден профил, а не за конкретна длъжност.

Институциите, органите и агенциите на ЕС могат също така да наемат договорно наети служители за заемане на конкретни длъжности чрез специални обявления за работни места за договорно наети служители. В този случай за всяка свободна длъжност се определя краен срок за кандидатстване

С нарастването на нуждите от договорно нает персонал специални обявления за свободни работни места могат да бъдат публикувани за широк кръг от профили, като например уебмастъри, служители по политиките, лингвисти, координатори на проекти, служители по сигурността, ръководители в областта на научното инженерство, шофьори, специалисти по комуникация или изследователи. 

Научете повече за процедурите за кандидатстване в рамките на безсрочната процедура CAST и специалните обявления за свободни работни места на страницата Процес на подбор.

В рамките и на двата вида процедури кандидатите, които са успели да получат договор, ще бъдат наети на работа за определен период от време. В някои органи и агенции на ЕС договорите могат да бъдат продължени за неопределен срок.

Всички длъжности за договорно наети служители са разделени в четири функционални групи (равнища на кариера):

Функционална група (ФГ)

Степен

Задачи

ФГ IV

13 до 18

Административни, консултантски, езикови и други подобни технически функции, осъществявани под ръководството на длъжностни лица или срочно наети служители.

ФГ III

8 до 12

Изпълнителни функции, съставяне на текстове, счетоводство и други подобни технически задачи, осъществявани под ръководството на длъжностни лица или срочно наети служители.

ФГ II

4 до 7

Деловодителски и секретарски функции и други подобни задачи, осъществявани под ръководството на длъжностни лица или срочно наети служители.

ФГ I

1 до 3

Технически задачи и задачи по административно обслужване, осъществявани под ръководството на длъжностни лица или срочно наети служители.

Вижте повече подробности в таблицата на заплатите (14/12/2023 - C/2023/1544).

Намерете налични възможности за работа за договорно наети служители.