Европейският парламент реши да организира два конкурса на общо основание (степен AD 6), за да състави списък с подходящи кандидати, от който да може да назначава граждани на Република Австрия и на Кралство Нидерландия.

Основната цел на тези конкурси за конкретни националности е да се разшири резервът от възможни бъдещи служители и да се преодолее съществуващият значителен дисбаланс и недостатъчното представителство на австрийските и нидерландските граждани сред длъжностните лица на Парламента.

Търсеният профил е на администратори за Генералния секретариат на Европейския парламент, като целта е да бъдат подбрани 30 подходящи кандидати с австрийско гражданство и 90 подходящи кандидати с нидерландско гражданство.

По-голямата част от длъжностите на Европейския парламент са в Брюксел, Люксембург и Страсбург (основните места на работа на Парламента), в зависимост от нуждите на службите на Парламента. Служебните задължения могат да включват пътувания между местата на работа на Парламента.

Служителите ще бъдат назначавани на степен AD 6, първа стъпка, за която основната заплата е 6231,42 евро на месец. 

Европейският парламент е работодател, който прилага политика на равни възможности и приема кандидатури без дискриминация въз основа на пол, етническа принадлежност, цвят на кожата, социален произход, генетични особености, език, религия, политически или други убеждения, принадлежност към национално малцинство, имущество, произход, увреждания, възраст, сексуална ориентация, гражданско състояние или семейно положение.

Администраторите в Генералния секретариат на Европейския парламент работят в широк кръг от области. Те изпълняват задължения по управление, планиране и проучване, които, в зависимост от отдела в секретариата, където е назначен подходящият кандидат, могат да включват няколко дейности.

Критерии за допустимост на кандидатите:

–          да бъдат граждани на Австрия/Нидерландия;

–          да не са лишени от граждански права;

–          да са изпълнили задълженията, наложени от законите по отношение на военната служба;

–          да могат да представят подходящи доказателства, свидетелстващи за годността им да изпълняват съответните служебни задължения.

Кандидатите трябва да имат образователна степен, която съответства на завършено висше образование с продължителност най-малко три години, удостоверена с диплома, официално призната в една от държавите от Европейския съюз.

Те трябва да са придобили най-малко две години професионален опит, свързан с дейностите, изброени в длъжностната характеристика (т.е. в областите на работа: консултации и подкрепа за членове на Парламента и парламентарни органи, управление на ресурси, право, информационна и комуникационна политика, информационни технологии, ИТ и физическа сигурност, управление на проекти). 

Те трябва да имат задълбочени познания (най-малко ниво C1) по немски (език 1)/нидерландски (език 1) и задоволителни познания ( най-малко ниво B2) по един от другите официални езици на Европейския съюз (език 2): английски, български, гръцки, датски, естонски, испански, ирландски, италиански, латвийски, литовски, малтийски, немски, нидерландски, полски, португалски, румънски, словашки, словенски, унгарски, фински, френски, хърватски, чешки или шведски.

Етапи на конкурсите:

1.     Предварителен подбор (тест с въпроси с избор между няколко отговора) и проверка за допустимост

а)     предварителен подбор (тест с въпроси с избор между няколко отговора)

б)     проверка на специфичните критерии за допустимост

2.     Тестове

а)     тест за съставяне на текст

б)     интервю

Кандидатстване:

Трябва да кандидатствате чрез платформата Apply4EP.

Моля, прочетете повече на специалната страница на уебсайта на Европейския парламент.

Краен срок за кандидатстване:  12:00:00 ч. (на обяд), брюкселско време, на 12 април 2024 г.