Skip to main content
Logotip Evropske komisije

Stalno osebje

Institucije EU izberejo stalno osebje z javnimi natečaji, ki se objavijo na našem spletišču.

Za vsak javni natečaj se objavi razpis natečaja, v katerem so navedene vse podrobnosti o iskanem profilu, nalogah, pogojih za pripustitev k natečaju in izbirnem postopku.

Za prijavo morajo vsi kandidati ustvariti račun EPSO, kamor bodo med izbirnim postopkom prejemali obvestila in sporočila.

Natečajna komisija, imenovana za vsak natečaj, ocenjuje kandidate med celotnim postopkom.

Obstajata dve vrsti natečajev, in sicer natečaji za splošne profile in natečaji za specializirane profile, ki so objavljeni v vseh uradnih jezikih EU.

Natečaji za splošne profile so odprti za diplomante z vseh področij, delovne izkušnje se ne zahtevajo. Uspešni kandidati se lahko zaposlijo kot upravni uslužbenci v razredu AD 5.

Natečaji za specializirane profile so odprti za določena področja, za večino profilov pa se zahtevajo delovne izkušnje. Prijavijo se lahko diplomanti in osebe brez visokošolske izobrazbe. Uspešni kandidati se lahko zaposlijo kot upravni uslužbenci v razredu AD 6 ali kot strokovno-tehnični uslužbenci v razredu AST 3 ali višjem razredu.

Izbirni postopek poteka v več korakih, v katerih se z različnimi testi in drugimi metodami ocenjujejo temeljne kompetence ter poklicne spretnosti:

Natečaji za splošne profile

  • Testi sklepanja (besednega, številčnega in abstraktnega)
  • Test poznavanja EU
  • Test digitalnih spretnosti
  • Pisni test

Natečaji za specializirane profile

  • Testi sklepanja (besednega, številčnega in abstraktnega)
  • Test z zadevnega področja
  • Pisni test
     

Vsi testi se opravljajo na isti dan, izključno prek spleta, z nadzorom na daljavo. Več informacij o testih urada EPSO je na voljo na tej strani.

Namen izbirnega postopka je sestaviti rezervni seznam uspešnih kandidatov.

Kadar se pojavijo potrebe po zaposlovanju, institucije EU poiščejo primerne kandidate na rezervnem seznamu in tiste, ki najbolj ustrezajo profilu prostega delovnega mesta, povabijo na zaposlitveni razgovor.

Izbirni postopek za stalno osebje EU lahko traja od nekaj mesecev do več mesecev, odvisno od natečaja.

V razdelku s pogosto zastavljenimi vprašanji, med drugim v poglavju Testi EPSO: miti in dejstva, lahko najdete več informacij o testih EPSO.