Skočiť na hlavný obsah
Logo Európskej komisie

Hlavná štruktúra nového modelu

Testy verbálneho, numerického a abstraktného uvažovania

Testy verbálneho, numerického a abstraktného uvažovania zostávajú súčasťou výberových konaní. Poradie uchádzačov sa už nebude určovať podľa počtu bodov – postačí, ak uchádzači dosiahnu požadovaný minimálny počet bodov. Váha priradená každej z týchto troch zručností sa môže líšiť v závislosti od zvoleného profilu. 


Vedomostný test o EÚ v prípade všeobecných výberových konaní
Test v danom odbore pozostávajúci z otázok s voliteľnými odpoveďami v prípade špecializovaných výberových konaní

Vedomostný test o EÚ bude zameraný napríklad na zmysluplné vecné otázky súvisiace s fungovaním EÚ, jej politikami a postupmi.

Zdroje, na ktorých základe bol tento test skoncipovaný, budú k dispozícii online. Vďaka tomu bude tento test prístupný aj tým, ktorí sa o záležitostiach EÚ neučili na univerzite, alebo v tejto oblasti nepracovali. Východiskové materiály použité pri koncipovaní tohto testu budú uverejnené súčasne s uverejnením oznámenia o výberovom konaní.

V prípade špecializovaných výberových konaní nezverejní úrad EPSO žiadne zdrojové materiály použité pri tvorbe testu v danom odbore pozostávajúceho z otázok s voliteľnými odpoveďami.


Prípadová štúdia

Súčasťou niektorých výberových konaní bude prípadová štúdia, ktorou sa posúdia písomné komunikačné zručnosti uchádzačov (t. j. zručnosti v oblasti koncipovania textov).


Písomný test

Vzhľadom na rozhodnutie úradu EPSO uplatňovať jazykový režim so všetkými 24 úradnými jazykmi zavádza úrad EPSO do výberových konaní od roku 2024 nový druh testu: písomný test, ktorého cieľom je posúdiť písomné komunikačné zručnosti uchádzačov. Písomný test nahradí prípadovú štúdiu*.

Pojem písomný test zahŕňa tri rôzne typy testov, ktoré úrad EPSO použije v závislosti od potrieb náborových útvarov v každom výberovom konaní:

  1.        písomný test, ktorý sa týka odboru, resp. odborov výberového konania a v ktorom sa posudzujú len písomné komunikačné zručnosti; 
  2.        písomný test v danom odbore, ktorého cieľom je posúdiť písomné komunikačné zručnosti a znalosti v príslušnom odbore výberového konania;
  3.        esej o záležitostiach EÚ, ktorej cieľom je posúdiť len písomné komunikačné zručnosti. 

Uchádzači budú musieť riešiť zadanie v rámci testu na základe dokumentácie, ktorú poskytne úrad EPSO a ktorá sa týka odboru, resp. odborov výberového konania, ako sa uvádza v oznámení o výberovom konaní.

Písomný test nie je jazykovým testom. Zručnosti uchádzačov sa budú hodnotiť na základe nižšie uvedených osobitných „základných prvkov“ [„základné prvky“ sú aspekty, ktoré pri hodnotení určitej schopnosti posudzujú osoby, ktoré testy hodnotia (t. j. hodnotitelia)].

„Základné prvky“ na hodnotenie písomných komunikačných zručností:

Uchádzač:

  • píše stručne bez použitia zbytočných slov a viet,
  • prezentuje tému zrozumiteľným spôsobom,
  • prispôsobuje text čitateľovi a účelu,
  • využíva informácie poskytnuté na riešenie zadania,
  • píše štruktúrovaným spôsobom na základe logického toku myšlienok.

*Prípadová štúdia sa ešte využije v niektorých prebiehajúcich výberových konaniach.


Test digitálnych zručností

V niektorých výberových konaniach sa uskutoční test digitálnych zručností, a to v súlade s potrebami inštitúcií a orgánov EÚ, ktorým úrad EPSO slúži.