Reasoning skills tests:

• Verbal (assesses your ability to think logically and understand verbal, numerical information). Try our short verbal sample tests.
• Numerical (assesses your ability to think logically and understand numerical information). Try our short numerical sample tests.
• Abstract (assesses your ability to think logically and understand the relations between concepts involving no linguistic, spatial or numerical elements). Try our short abstract sample tests.

Ready to go one step further? Then try our long version of verbal, numerical and abstract sample tests, also in a quiz format.  You can also consult an accessible version of these sample tests.

A multiple-choice questionnaire about the EU, the EU institutions and EU main policies.

Please try our sample quiz.

The digital skills test is aimed at assessing candidates' digital literacy and practical knowledge, as relevant.

This test may cover the following 5 fields: 

• Information & data literacy
• Communication & collaboration
• Digital content creation
• Safety
• Problem solving
   

Please try our sample quiz.

Vzhľadom na rozhodnutie uplatňovať úplný 24-jazykový režim zavádza úrad EPSO do výberových konaní od roku 2024 nový druh testu: písomný test, ktorého cieľom je posúdiť písomné komunikačné zručnosti uchádzačov. Písomný test nahradí prípadovú štúdiu*.

Pojem písomný test zahŕňa tri rôzne typy testov, ktoré úrad EPSO použije v závislosti od potrieb náborových útvarov v každom výberovom konaní:

1. písomný test, ktorý sa týka odboru, resp. odborov výberového konania a v ktorom sa posudzujú len písomné komunikačné zručnosti; 
2. písomný test v danom odbore, ktorého cieľom je posúdiť písomné komunikačné zručnosti a znalosti v príslušnom odbore výberového konania;
3. esej o záležitostiach EÚ, ktorej cieľom je posúdiť len písomné komunikačné zručnosti. 

Uchádzači budú musieť riešiť zadanie v rámci testu na základe dokumentácie, ktorú poskytne úrad EPSO a ktorá sa týka odboru, resp. odborov výberového konania, ako sa uvádza v oznámení o výberovom konaní.

Písomný test nie je jazykovým testom. Zručnosti uchádzačov sa budú hodnotiť na základe nižšie uvedených osobitných „základných prvkov“ [„základné prvky“ sú aspekty, ktoré pri hodnotení určitej schopnosti posudzujú osoby, ktoré testy hodnotia (t. j. hodnotitelia)].

„Základné prvky“ na hodnotenie písomných komunikačných zručností:

Uchádzač:

1. dokáže písomnú komunikáciu štruktúrovať na základe logického toku myšlienok,
2. píše stručne bez použitia zbytočných slov a viet,
3. prezentuje tému zrozumiteľným spôsobom,
4. prispôsobí text čitateľovi a účelu,
5. využíva informácie poskytnuté na riešenie zadania,

*Prípadové štúdie sa budú naďalej používať v niektorých prebiehajúcich výberových konaniach.