Kilka instytucji UE zatrudniających pracowników w Luksemburgu wprowadziło nowy środek, aby pomóc swoim pracownikom w tym kraju radzić sobie z wysokimi kosztami utrzymania. Pracownicy UE zatrudnieni w określonych grupach zaszeregowania, kwalifikujący się do skorzystania z tego środka, będą mogli otrzymać dodatek mieszkaniowy w wysokości do 500 euro miesięcznie. Dodatek mieszkaniowy można łączyć ze wsparciem finansowym na cele mieszkaniowe zapewnianym przez państwo luksemburskie. 

W sprawozdaniu Komisji z 2022 r. podkreślono, że główna różnica między Luksemburgiem a Brukselą pod względem kosztów utrzymania to koszty mieszkaniowe, co sprawia, że zakwaterowanie w Wielkim Księstwie jest mniej przystępne cenowo. Instytucje UE w Luksemburgu powołały międzyinstytucjonalną grupę roboczą wysokiego szczebla, aby znaleźć sposoby na zwiększenie atrakcyjności służby cywilnej UE w Luksemburgu. Dodatek mieszkaniowy jest jednym z najważniejszych wyników ich działań.