Jei atrankos komisija, peržiūrėjusi rezultatus, nuspręs jus vėl priimti, jūs grįšite į tą patį lygmenį, iš kurio buvote pašalinti, nepriklausomai nuo to, kiek konkurso etapų bus praėję per tą laiką.
Kas bus, jei peržiūrėjus rezultatus būsiu vėl priimtas, bet tuo metu jau bus prasidėjęs kitas konkurso etapas?
Pateikiau prašymą atlikti peržiūrą, bet negavau atsakymo – ar reikėtų siųsti priminimą?
Jei išsiuntę pradinį skundą gavote gavimo patvirtinimą, priminimo siųsti nereikėtų, nebent nuo tada, kai jį išsiuntėte, būtų praėję daug laiko.
Parengti atsakymą į peržiūros klausimą kartais užtrunka kelias savaites. Atsakymas parengiamas ir išsiunčiamas tik po to, kai susirinkusi atrankos komisija priima sprendimą.
Esu neįgalus ir per atrankos procedūrą man kilo prieigos prie EPSO aplanko ir (arba) svetainės problemų. Kam turėčiau pateikti savo pastabas ir pasiūlymus?
Accessibility is very important to EPSO. We continually work to improve the accessibility of our communication and selection procedures.
However, if you run into difficulties linked to the accessibility of your EPSO account or our website, please contact us to share your observations and recommendations.
If necessary, EPSO produces adapted formats accessible to assistive technology
Your feedback is essential to us. It helps us improve our services by making them more accessible to everyone.
You can find out more about EPSO's work to improve accessibility on our equal opportunities webpage.
Ką turėčiau daryti, jei manau, kad per konkursą su manimi elgtasi nesąžiningai dėl to, kad esu kitoks?
Lygybės, įvairovės ir įtraukties klausimams EPSO skiria daug dėmesio ir deda daug pastangų, kad visiems kandidatams užtikrintų lygias galimybes, sudarytų vienodas sąlygas ir suteiktų tokią pat prieigą.
Jei jums atrodo, kad su jumis pasielgta nesąžiningai arba esate diskriminuojamas dėl kurios nors vienos arba kelių iš šių ypatybių: lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių bruožų, kalbos, religijos ar tikėjimo, politinių ar kitokių pažiūrų, priklausymo tautinei mažumai, turtinės padėties, gimimo, negalios, amžiaus ar seksualinės orientacijos, nedelsdamas kreipkitės į mus, pateikite pastabų ir komentarų.
Kandidatų atsiliepimams skiriame daug dėmesio. Jais remiamės formuodami savo lygybės, įvairovės ir įtraukties valdymo politiką ir imdamiesi šios srities veiksmų. Daugiau informacijos apie tai, kaip įgyvendiname šią politiką, pateikiama lygioms galimybėms skirtame mūsų tinklalapyje.
Man atrodo, kad mano kandidatūra turėjo būti priimta remiantis mano kvalifikacija ir (arba) mano profesine patirtimi
Jūsų asmeninis įsitikinimas, kaip turėjo būti vertinama jūsų kvalifikacija ir (arba) patirtis, yra subjektyvus ir negali pakeisti atrankos komisijos vertinimo. Jis nėra nepaneigiamas komisijos padarytos akivaizdžios klaidos įrodymas.
Atrankos komisijos vertinimo kriterijai paprastai apima sąrašą aspektų, kokie, jos nuomone, studijuoti dalykai, gauti diplomai, diplomo lygis, darbo patirtis, jos lygis ir trukmė yra svarbūs.
Atrankos komisijos sprendimas nepriimti jūsų kandidatūros remiantis iš anksto nustatytais atrankos kriterijais gali būti grindžiamas įvairiomis priežastimis:
- jūsų diplomas nėra pakankamai susijęs su konkurso sritimi,
- jūsų diplomas nėra tinkamo lygio ir (arba) studijų trukmė neatitinka reikalavimų,
- jūsų patirtis nėra pakankamai susijusi su konkurso sritimi,
- jūsų patirtis toje srityje yra per trumpa,
- neturite pakankamai tinkamos patirties, įgytos po konkurse reikalaujamo diplomo gavimo.
Ar perskaitėte informaciją ir dabar norite pateikti skundą?