Jūsų asmeninis įsitikinimas, kaip turėjo būti vertinama jūsų kvalifikacija ir (arba) patirtis, yra subjektyvus ir negali pakeisti atrankos komisijos vertinimo. Jis nėra nepaneigiamas komisijos padarytos akivaizdžios klaidos įrodymas.

Atrankos komisijos vertinimo kriterijai paprastai apima sąrašą aspektų, kokie, jos nuomone, studijuoti dalykai, gauti diplomai, diplomo lygis, darbo patirtis, jos lygis ir trukmė yra svarbūs. 

Atrankos komisijos sprendimas nepriimti jūsų kandidatūros remiantis iš anksto nustatytais atrankos kriterijais gali būti grindžiamas įvairiomis priežastimis:

• jūsų diplomas nėra pakankamai susijęs su konkurso sritimi,
• jūsų diplomas nėra tinkamo lygio ir (arba) studijų trukmė neatitinka reikalavimų,
• jūsų patirtis nėra pakankamai susijusi su konkurso sritimi, 
• jūsų patirtis toje srityje yra per trumpa,
• neturite pakankamai tinkamos patirties, įgytos po konkurse reikalaujamo diplomo gavimo.