Az állandó munkatársak kiválasztására irányuló nyílt versenyvizsgák esetében:
Az Ön teszteredményei csak arra a versenyvizsgára érvényesek, amelyen Ön részt vett.

A szerződéses alkalmazottak kiválasztására irányuló eljárások esetében:
Bizonyos feltételek mellett az Ön teszteredményei más, szerződéses alkalmazottak kiválasztására irányuló eljárások során is figyelembe vehetők.