Allgemeine Auswahlverfahren für unbefristete Stellen:
Ihre Testergebnisse gelten nur für das betreffende Auswahlverfahren, für das Sie die Tests abgelegt haben.

Auswahlverfahren für Vertragsbedienstete:
Unter bestimmten Voraussetzungen können Ihre Testergebnisse bei anderen Auswahlverfahren für Vertragsbedienstete berücksichtigt werden.