Ville je slijep od rođenja, a od 2013. zaposlen je kao pravni službenik u Europskoj komisiji u Bruxellesu. Pitali smo ga o postupku odabira za posao i o tome kako se osjeća na radnom mjestu u Europskoj komisiji.

Tim za osobe s posebnim potrebama vrlo je stručan i dobro organiziran. Nakon što su primili moju prijavu, iznijeli su nekoliko prijedloga koji bi mi kao slijepom kandidatu omogućili ravnopravno sudjelovanje u prvom krugu natječaja. Svi prijedlozi bili su vrlo prikladni i prilagođeni namjeni. Ta dobra suradnja s timom za osobe s posebnim potrebama nastavila se tijekom natječaja, među ostalim u fazi u centru za procjenu. Ono što me veoma ugodno iznenadilo jest da su gotovo svi dokumenti u digitalnom obliku jer se sva poslana i zaprimljena korespondencija registrira u elektroničkim bazama podataka. Stoga kao korisnik čitača ekrana gotovo uopće ne trošim vrijeme na skeniranje dokumenata u papirnatom obliku na računalo, kako sam to morao činiti na prijašnjim radnim mjestima. Zahvaljujući prekrasnom odnosu mojih kolega i nadređenih osjećam se potpuno prihvaćen.

Ville ima savjet i za druge kandidate s posebnim potrebama koji se prijavljuju na radna mjesta u institucijama EU-a.

Pokažite da ste motivirani. Ako ste osoba s invaliditetom, pokušajte o tome razmišljati sa stajališta poslodavca. Budite spremni na pitanja o toj temi i razmislite unaprijed o mogućim odgovorima na sve posebne potrebe koje bi zbog vašeg stanja mogle nastati u kontekstu određenog radnog mjesta. Budite strpljivi. Na svaku prijavu i razgovor za posao gledajte kao na mogućnost za učenje, čak i ako niste odabrani. Usredotočite se na kompetencije, a ne na posebne potrebe.