Institucije EU-a traže talentirane i motivirane kandidate koji su sposobni pokazati sljedeće opće kompetencije:

• analiziranje i rješavanje problema: kandidat uočava ključne aspekte složenih pitanja i pronalazi kreativna i praktična rješenja
• komunikacija: kandidat se jasno i precizno izražava u govoru i pismu
• usmjerenost na kvalitetu i rezultate: kandidat preuzima odgovornost i pokazuje inicijativu za visokokvalitetno obavljanje zadaća u okviru zadanih radnih postupaka
• učenje i razvoj: kandidat razvija i unapređuje osobne vještine i znanje o organizaciji i njezinu okruženju
• određivanje prioriteta i organiziranje rada: kandidat prepoznaje prioritetne zadatke, prilagodljiv je u radu i učinkovit u organiziranju svojeg posla
• otpornost: u situacijama velikog radnog pritiska kandidat održava visoku razinu učinkovitosti, na pozitivan način svladava organizacijske poteškoće i s lakoćom se prilagođava promjenama u radnom okruženju
• rad s drugima: kandidat uspješno surađuje s kolegama u timu i na razini cijele organizacije te poštuje različitost među ljudima
• sposobnost vođenja (samo za administratore): kandidat vodi, usmjerava i motivira suradnike na postizanje rezultata.

Za specijaliziranije profile institucije EU-a traže kandidate koji su visokokvalificirani u svojem području. Informacije o kompetencijama iz relevantnog područja i o testovima kojima se ocjenjuju opće kompetencije i kompetencije iz relevantnog područja nalaze se u obavijesti o natječaju.

EPSO od 2023. planira primjenjivati novi okvir kompetencija. Više o tome možete saznati ovdje.