Raznolikost i inkluzija

U EU-u se raznolikost smatra bogatstvom te izvorom inovacija, kreativnosti i snage. U raznolikoj i inkluzivnoj sredini sve osobe iz različitih sredina imaju jednake mogućnosti i osjećaj pripadnosti te su cijenjene zbog svoje jedinstvenosti.

Osiguravanje pravednog postupka odabira kako bi se privukla raznolika baza talenata tek je prvi korak.

Sve su institucije, tijela i agencije EU-a predane očuvanju raznolikosti i stvaranju inkluzivnog radnog mjesta, što provode nizom ciljanih mjera kao što su:

• politike kojima je cilj da svi članovi osoblja EU-a imaju osjećaj da su cijenjeni i da tijekom cijele karijere mogu ostvariti svoj puni potencijal
• politike za poboljšanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života, te organizacije rada na daljinu i fleksibilnih radnih uvjeta za sve zaposlenike
• osposobljavanje rukovoditelja i osoblja za rješavanje i otklanjanje diskriminacije i uznemiravanja na radnom mjestu, zlostavljanja te neprijateljskog ili neprimjerenog ponašanja.

Više o raznolikosti i inkluziji u institucijama i tijelima EU-a možete saznati na ovim internetskim stranicama.

EPSO u svojim aktivnostima informiranja promiče jednake mogućnosti i raznolikost kako bi se privukli raznoliki talenti iz svih država članica EU-a. Osim toga, EPSO donosi ciljane komunikacijske mjere kao što je poziv na suradnju s organizacijama EU-a za raznolikost i inkluziju. Cilj je tog poziva doprijeti do što više raznolikih talenata kako bi se u EPSO-ovoj bazi kandidata, a u konačnici i u institucijama EU-a, povećala raznolikost koja postoji u EU-u.

Pridružite se našoj mreži organizacija koje promiču raznolikost i inkluziju