Vakinaisten virkamiesten kilpailumalli

EU:n toimielimet valitsevat vakinaisen henkilöstönsä EPSOn hallinnoimien avointen virkakilpailujen kautta.

Kutakin kilpailua varten nimitettävä valintalautakunta arvioi hakijoita koko menettelyn ajan.

Kilpailuja on kahdenlaisia – yleisvirkamiesten kilpailuja ja erikoisalojen kilpailuja – ja ne julkaistaan kaikilla EU:n virallisilla kielillä.

Yleisvirkamiesten kilpailut ovat avoimia minkä tahansa alan korkeakoulututkinnon suorittaneille, eikä hakijoilta edellytetä työkokemusta. Kilpailun läpäisseet hakijat voidaan ottaa palvelukseen hallintovirkamiehiksi palkkaluokkaan AD 5.

Erikoisalojen kilpailut on tarkoitettu tietyille aloille, ja niissä edellytetään useimpien profiilien osalta yleensä työkokemusta. Ne ovat avoinna myös hakijoille, joilla ei ole korkeakoulututkintoa. Kilpailun läpäisseet hakijat voidaan ottaa palvelukseen hallintovirkamiehiksi lähtien palkkaluokasta AD 6 tai hallintoavustajiksi lähtien palkkaluokasta AST 3.

EPSOn hallintoelin eli toimielinten välinen hallintoneuvosto päätti 31.1.2023 poistaa suulliset kokeet EPSOn valintamenettelyistä. Päätös tehtiin käytössä olleiden menettelyjen perusteellisen uudelleentarkastelun yhteydessä.

Uuden kilpailumallin päävaiheet

•  Kilpailuilmoituksen julkaiseminen. Ilmoitus sisältää yksityiskohtaiset tiedot viran toimenkuvasta, tehtävistä ja vastuista, hakuedellytyksistä ja valintamenettelystä.
• Osallistumisedellytysten täyttymisen itsearviointi EASI-välineen (Experience Assessment Survey Instrument) avulla.
  EASI on muodollisen pätevyyden ja työkokemuksen arviointiväline, jolla hakija voi halutessaan selvittää, kuinka todennäköisesti hän täyttää tietyn kilpailun osallistumisedellytykset. Se vertaa hakijan koulutusta ja työkokemusta kilpailuilmoituksessa esitettyihin vaatimuksiin. Arvioinnin tulos toimitetaan vain hakijalle itselleen, ei valintalautakunnan jäsenille.
• Hakuvaihe, jossa haku tapahtuu hakijan EPSO-tilin kautta. Kaikkien hakijoiden on luotava oma EPSO-tili, joka on keskeinen väline valintamenettelyn aikana lähetettävien ilmoitusten ja tiedotteiden vastaanottamiseen. Lue lisää hakumenettelystä.
• Valintakokeet
  • Päättelykykyä mittaavat kokeet – hyväksytty/hylätty
    Yleisvirkamieskilpailujen EU-tietoutta mittaava koe tai erikoisalojen kilpailujen alakohtainen monivalintakoe – paremmuusjärjestys
  • Digitaalisia taitoja mittaava koe (jos se järjestetään)
  • Kirjallinen koe, jolla arvioidaan lähinnä kirjallisia viestintätaitoja (korvaa case-tehtävän vuodesta 2024 lähtien)
  • Case-tehtävä (tekstinlaadintataitojen arviointi), joka tarkastetaan vain niiden hakijoiden osalta, jotka ovat saaneet parhaat tulokset EU-tietoutta mittaavassa kokeessa tai alakohtaisessa monivalintakokeessa (käytössä vielä joissakin käynnissä olevissa kilpailuissa).

                         Lue lisää EPSOn kokeista.

 

• Osallistumisedellytysten tarkistus soveltuvassa vaiheessa (lopullinen tarkistus ennen kirjaamista varallaololuetteloon; toisen kielen taidon tarkistaminen tarvittaessa). Lue lisää osallistumisedellytyksistä.
   
• Varallaololuettelo (valintamenettelyn läpäisseiden hakijoiden tietokanta, jonka EPSO julkaisee kunkin kilpailun lopussa ja jota EU:n toimielimet käyttävät rekrytointitarpeisiinsa).
   
• Mahdollinen uudelleentarkastelupyyntö, jonka osalta EPSO toimii keskitettynä asiointipisteenä: Hakija voi pyytää kokeidensa tuloksia koskevan päätöksen uudelleentarkastelua, jos hän katsoo, että valintamenettelyn tuloksiin on voinut vaikuttaa olennainen virhe tai kilpailumenettelyn sääntöjen rikkominen. Tämän pyynnön voi esittää ainoastaan kerran kilpailuilmoituksessa esitettyjen menettelyjen mukaisesti.
   

Yksittäinen EU:n vakinaisen henkilöstön valintamenettely voi kilpailusta riippuen kestää muutamasta kuukaudesta useaan kuukauteen.

Lisätietoa on henkilöstösäännöissä ja EPSOn Usein kysyttyä -sivulla. Tutustu myös EU:n uraprofiileihin ja avoinna oleviin työtehtäviin.