Im Rahmen des ständigen Auswahlverfahrens CAST Permanent können die Organe, Einrichtungen und Agenturen der EU Vertragsbedienstete zur Beschäftigung in verschiedenen Fachbereichen einstellen.

CAST steht für „Contract Agents Selection Tool“, also „Instrument zur Auswahl von Vertragsbediensteten“. „Permanent“ bedeutet, dass es keine Bewerbungsfrist gibt, sodass Bewerber/innen jederzeit eine Bewerbung einreichen können.

Vertragsbedienstete werden eingestellt, um zeitweilig manuelle Tätigkeiten oder unterstützende verwaltungstechnische Tätigkeiten auszuüben, oder um in bestimmten Fachbereichen, für die zu wenige Beamte mit den erforderlichen Fähigkeiten zur Verfügung stehen, zusätzliche Kapazitäten zu schaffen.

Bei Personalbedarf können die Organe, Einrichtungen und sonstigen Stellen der EU aus der CAST-Bewerbungsdatenbank eine Reihe von Bewerber(inne)n auswählen, deren Qualifikationen dem gesuchten beruflichen Profil entsprechen.

Die vorausgewählten Bewerber/innen werden zu einer Reihe von EPSO organisierter computergestützter Multiple-Choice-Tests zum logischen Denken eingeladen. Diese Tests werden fernbeaufsichtigt. Bitte lesen Sie unsere Informationsseite zu den IT-Anforderungen für die fernbeaufsichtigten EPSO-Tests sorgfältig durch.
Auf unserer Seite finden Sie auch unter der Frage „Warum kann ich meinen Dienst-Computer nicht bei den Online-Auswahltests von EPSO nutzen?“ weitere Informationen.

Bewerber/innen, die die Tests zum logischen Denken bestanden haben, werden zu einem Vorstellungsgespräch und/oder weiteren Tests eingeladen, die von den einstellenden EU-Dienststellen gemäß dem geltenden Verfahren organisiert werden.

Weitere Informationen zu Tests im Rahmen von CAST Permanent finden Sie auf unserer Webseite unter Probetests.

Bewerber/innen, die alle Phasen der Auswahl erfolgreich durchlaufen haben, können ein Einstellungsangebot erhalten.

Vertragsbedienstete erhalten Arbeitsverträge mit einer festen Höchstdauer von 6 Jahren. Je nach Art der Tätigkeit werden oftmals zunächst Verträge mit einer kürzeren, aber verlängerbaren Laufzeit von 6 bis 12 Monaten vergeben. In einigen Agenturen, Vertretungen und Delegationen kann eine solche vorübergehende Beschäftigung zu einem unbefristeten Vertrag führen.

Weitere Informationen und Einzelheiten finden Sie auch in den Fragen und Antworten zu CAST Permanent.

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Funktionsgruppen

Um zur Teilnahme am CAST-Auswahlverfahren zugelassen zu werden, sollten Interessenten alle Anweisungen in der Aufforderung zur Interessenbekundung für CAST Permanent befolgen. Das Verfahren umfasst die Einrichtung eines EPSO-Kontos und die Angabe von Informationen zur Person, Ausbildung und Berufserfahrung in der CAST-Bewerbungsdatenbank.

Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie in den Hinweisen zur Bewerbung.

Für Vertragsbedienstete kommen zahlreiche Positionen in Frage, die unterschiedliche Qualifikationsniveaus erfordern. Sie sind in vier Funktionsgruppen unterteilt:

I. Manuelle Tätigkeiten und unterstützende verwaltungstechnische Tätigkeiten,
II. Sekretariats-, Büro- und technische Tätigkeiten und sonstige gleichwertige Aufgaben,
III. ausführende Tätigkeiten, redaktionelle Tätigkeiten, Buchhaltung und sonstige gleichwertige technische Aufgaben,
IV. Verwaltungs- oder Beratungstätigkeiten, Tätigkeiten im sprachlichen Bereich und gleichwertige technische Aufgaben.

Interessenten können sich für eine oder mehrere Funktionsgruppen bewerben, sofern sie die Zulassungsvoraussetzungen erfüllen.

Die Aufforderung zur Interessenbekundung enthält eine vollständige Aufstellung der für unterschiedliche Profile und Funktionsgruppen geltenden allgemeinen und besonderen Zulassungsbedingungen (Sprachen, Bildungsabschlüsse und Berufserfahrung). 

Die Achtung der kulturellen Vielfalt und die Förderung der Chancengleichheit gehören zu den Grundprinzipien der EU. Das Europäische Amt für Personalauswahl verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und behandelt alle Bewerber/innen gleich. Unsere Seite zur Chancengleichheit enthält weitere Informationen hierzu sowie Hinweise zur Beantragung besonderer Vorkehrungen für die Teilnahme an unseren Auswahlverfahren.

Profile

CAST Permanent umfasst verschiedene Profile in den Funktionsgruppen I, II, III und IV. Bitte beachten Sie, dass Sie sich stets für ein Profil und nicht für eine bestimmte Position bewerben.

Nachstehend finden Sie die Liste der CAST-Permanent-Profile. Klicken Sie sich durch die einzelnen Abschnitte und erfahren Sie mehr über Ihre potenziellen Aufgaben. Sie können sich für ein oder mehrere Profil(e) bzw. eine oder mehrere Funktionsgruppe(n) bewerben. Wir empfehlen nachdrücklich, nur die Profile und Funktionsgruppen ins Auge zu fassen, die Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung wirklich entsprechen.