Vertragsbedienstete werden eingestellt, um zeitweilig manuelle Tätigkeiten oder unterstützende verwaltungstechnische Tätigkeiten auszuüben, oder um in bestimmten Fachbereichen, für die zu wenige Beamte mit den erforderlichen Fähigkeiten zur Verfügung stehen, zusätzliche Kapazitäten zu schaffen. Sie werden von den Organen, Einrichtungen und sonstigen Stellen der EU über das Verfahren CAST Permanent ausgewählt.

CAST steht für „Contract Agents Selection Tool“, also „Instrument zur Auswahl von Vertragsbediensteten“. „Permanent“ bedeutet, dass es keine Bewerbungsfrist gibt, sodass Bewerber*innen jederzeit eine Bewerbung einreichen können.

Das Verfahren umfasst die Einrichtung eines EPSO-Kontos und die Angabe von Informationen zur Person sowie zu Ausbildung und Berufserfahrung in der CAST-Bewerbungsdatenbank. Weitere Hinweise zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter Bewerbung.

Bei Personalbedarf können die Organe, Einrichtungen und sonstigen Stellen der EU aus der CAST-Bewerbungsdatenbank eine Reihe von Bewerber(inne)n auswählen, deren Qualifikationen dem gesuchten beruflichen Profil entsprechen.

Die vorausgewählten Bewerber*innen werden von EPSO zu computergestützten Multiple-Choice-Tests zum logischen Denken eingeladen. Diese Tests werden fernbeaufsichtigt. Weitere Informationen zu den IT- und technischen Anforderungen finden Sie auf unserer Seite IT- und technische Anforderungen für Online-Tests mit dem neuen EPSO-Auftragnehmer | EU Careers (europa.eu).Die Antwort auf die Frage „Warum kann ich meinen Dienst-Computer nicht bei den Online-Auswahltests von EPSO nutzen?“ könnte für Sie ebenfalls interessant sein.

Bewerber*innen, die die Tests zum logischen Denken bestanden haben, werden zu einem Vorstellungsgespräch und/oder weiteren Tests eingeladen, die von den einstellenden EU-Dienststellen gemäß dem geltenden Verfahren organisiert werden. Bewerber*innen, die alle Phasen der Auswahl erfolgreich durchlaufen haben, erhalten gegebenenfalls ein Einstellungsangebot.

Weitere Informationen zu Tests im Rahmen von CAST Permanent finden Sie auf unserer Webseite „Probetests“.

Vertragsbedienstete erhalten Arbeitsverträge mit einer festen Höchstdauer von 6 Jahren. Je nach Art der Tätigkeit werden oftmals zunächst Verträge mit einer kürzeren, aber verlängerbaren Laufzeit von 6 bis 12 Monaten vergeben. In einigen Einrichtungen, Agenturen, Vertretungen und Delegationen kann eine solche vorübergehende Beschäftigung zu einem unbefristeten Vertrag führen.

Weitere Informationen und Einzelheiten finden Sie auch in den Fragen und Antworten zu CAST Permanent.

Schauen Sie auf unserer Seite CAST-Auswahlverfahren – offene Stellen nach aktuellen Auswahlverfahren.​