Enhver kandidat kan anlægge sag ved EU-Domstolen om en afgørelse truffet af udvælgelseskomitéen eller ansættelsesmyndigheden, og som påvirker hans eller hendes retsstilling som kandidat.

Klagen skal indbringes for EU-Personaleretten inden for tre måneder og ti dage fra meddelelsen om den afgørelse, han eller hun vil anfægte.

En afgørelse, der bliver anfægtet, kan annulleres men ikke ændres af Personaleretten.