Reasoning skills tests:

• Verbal (assesses your ability to think logically and understand verbal, numerical information). Try our short verbal sample tests.
• Numerical (assesses your ability to think logically and understand numerical information). Try our short numerical sample tests.
• Abstract (assesses your ability to think logically and understand the relations between concepts involving no linguistic, spatial or numerical elements). Try our short abstract sample tests.

Ready to go one step further? Then try our long version of verbal, numerical and abstract sample tests, also in a quiz format.  You can also consult an accessible version of these sample tests.

A multiple-choice questionnaire about the EU, the EU institutions and EU main policies.

Please try our sample quiz.

The digital skills test is aimed at assessing candidates' digital literacy and practical knowledge, as relevant.

This test may cover the following 5 fields: 

• Information & data literacy
• Communication & collaboration
• Digital content creation
• Safety
• Problem solving
   

Please try our sample quiz.

S přechodem na jazykový režim se všemi 24 úředními jazyky EU zavádí úřad EPSO od roku 2024 nový typ testu u výběrových řízeních: písemnou zkoušku, jež má posoudit dovednosti uchazečů v oblasti písemné komunikace. Písemná zkouška nahradí případovou studii*.

Existují tři typy písemné zkoušky, které bude úřad EPSO používat u jednotlivých výběrových řízení podle potřeb příslušných náborových útvarů:

1. písemný test, který se týká příslušného oboru či oborů daného výběrového řízení a u nějž se posuzuje pouze schopnost písemné komunikace 
2. písemný test v oboru, u nějž se posuzuje schopnost písemné komunikace a znalosti v příslušném oboru výběrového řízení
3. esej o záležitostech EU, u níž se posuzuje pouze schopnost písemné komunikace 

Uchazeči budou muset u těchto testů plnit jednotlivé úkoly na základě dokumentace, kterou poskytne úřad EPSO a jež bude souviset s oborem či obory daného výběrového řízení, jak je uvedeno v příslušném oznámení o výběrovém řízení.

Písemná zkouška není jazykovou zkouškou. Uchazeči budou hodnoceni na základě konkrétních „aspektů“ uvedených níže (jedná se o prvky, které berou v úvahu hodnotitelé testů při posuzování dané kompetence).

Aspekty, které se berou v úvahu při hodnocení písemné komunikace:

Uchazeč/ka:

1. dokáže písemnou komunikaci strukturovat tak, že obsahuje logický tok myšlenek
2. dokáže psát stručně bez zbytečných slov a vět
3. dokáže dané téma prezentovat srozumitelným způsobem
4. dokáže přizpůsobit/upravit styl psaní tak, aby odpovídal zamýšlenému publiku a účelu
5. používá ke splnění úkolu poskytnuté informace

*Případové studie se budou i nadále používat u některých probíhajících výběrových řízení.