Kontraktsanställda

Det går att jobba för EU som kontraktsanställd under en viss tid. 

Kontraktsanställda utför många olika manuella eller administrativa uppgifter och kan bidra med extra kapacitet på specialistområden där det råder brist på fast anställd personal.

De är i allmänhet visstidsanställda (högst sex år vid alla EU-institutioner), men i vissa fall kan kontrakten omvandlas till en fast anställning (vid kontor, byråer, delegationer eller representationer). 

Kontraktsanställda rekryteras på två olika sätt: via urvalsförfarandet för Cast Permanent eller genom riktade utlysningar. 

I den första typen av urvalsförfarande står Cast för Contract agents selection tool medan Permanent betyder att du kan lämna in en ansökan när som helst – det finns ingen sista ansökningsdag.

Cast Permanent omfattar en rad olika jobbprofiler. I urvalsförfarandet söker du till en viss profil och inte till en specifik tjänst.

EU:s institutioner, organ och byråer kan också rekrytera kontraktsanställda för att tillsätta specifika tjänster genom riktade utlysningar för kontraktsanställda. I sådana fall fastställs en sista ansökningsdag för varje ledig tjänst. 

Eftersom behovet av kontraktsanställda ökar kan riktade utlysningar komma att publiceras för många olika profiler, t.ex. webbansvariga, handläggare, översättare och tolkar, projektsamordnare, säkerhetspersonal, vetenskapliga och tekniska chefer, chaufförer, kommunikatörer och forskare. 

Läs mer om ansökningsförfarandet för både Cast Permanent och riktade utlysningar för kontraktsanställda på sidan om urvalsprocessen.

De sökande som blir godkända i urvalsförfarandet erbjuds ett visstidskontrakt. I vissa av EU:s organ och byråer kan kontrakten omvandlas till en fast anställning.

Alla jobb för kontraktsanställda är uppdelade i fyra tjänstegrupper (nivåer):

Läs mer i lönetabellen (14/12/2023 – C/2023/1544).

Hitta lediga jobb för kontraktsanställda.