Skip to main content
Logotip Evropske komisije

Raznolikost in vključevanje v institucijah in organih EU

Institucije in organi EU so na področju raznolikosti in vključevanja zelo predani delodajalci. Na tej strani boste našli več informacij o obravnavi tega področja v institucijah in organih EU, vključno z njihovimi izjavami o poslanstvu. Po potrebi so na voljo tudi dodatne informacije.
 

Evropski parlament je pomemben forum za politične razprave in sprejemanje odločitev na ravni EU. Poslance Evropskega parlamenta neposredno izvolijo volivci v vseh državah članicah, da bi zastopali interese ljudi pri sprejemanju zakonov EU in skrbeli, da bodo druge institucije EU delovale demokratično. Parlament je sozakonodajalec in si s Svetom deli pristojnost za sprejemanje in spreminjanje zakonodajnih predlogov ter za sprejemanje proračuna EU. Nadzira tudi delo Komisije in drugih organov EU ter sodeluje z nacionalnimi parlamenti držav članic EU, ki prispevajo svoja mnenja.

Izjava o poslanstvu
Evropski parlament je vključujoč delodajalec, ki ceni in išče raznolik nabor talentov. Spodbujamo varno in spoštljivo okolje brez kakršne koli diskriminacije za vse zaposlene, kar se odraža v naših kadrovskih politikah in pristopih.

Več o politikah in praksah Evropskega parlamenta na področju raznolikosti in vključevanja.
Kontakt: PERS-EIDU@europarl.europa.eu


Evropski svet, ki ga sestavljajo voditelji držav in vlad vseh držav članic EU, opredeljuje splošno politično usmeritev EU in prednostne naloge, ki so ključne za prihodnost EU. Določa strateško in politično agendo na najvišji politični ravni. Svet EU se pogaja in sprejema predpise EU, usklajuje politike držav članic, razvija skupno zunanjo in varnostno politiko ter sklepa mednarodne sporazume. Ministri in državni sekretarji vseh držav članic EU se srečujejo v 10 različnih sestavah, odvisno od teme razprave.

Izjava o poslanstvu
V GSS si dejavno prizadevamo za raznolikost in osebje nagovarjamo k vključevanju. Sprejemamo vse razlike ter spodbujamo spoštovanje in občutek pripadnosti. Verjamemo, da raznolikost odpira nove poglede, izboljšuje našo uspešnost in prispeva, da imajo ljudje občutek, da se jih spoštuje in ceni.

Več o politikah in praksah Sveta na področju raznolikosti in vključevanja.
Kontakt:  diversity.inclusion@consilium.europa.eu


Evropska komisija s predlogi predpisov in izvrševanjem zakonodaje izpolnjuje svojo nalogo uveljavljanja splošnega interesa EU: Komisija je politično neodvisno izvršno telo EU.  Politično vodstvo zagotavlja komisarji (po eden iz vsake države članice EU), ki jih vodi predsednica Komisije. Predsednica odloča o pristojnosti komisarjev za določeno področje politike. Komisija pripravi zakonodajni predlog, sprejmeta ga Svet (ki zastopa države članice) in Evropski parlament (ki zastopa evropske državljane). Komisija upravlja proračun EU in programe politik (tj. na področju kmetijstva, ribištva, raziskav itd.) v sodelovanju z organi v državah članicah.

Izjava o poslanstvu
Spodbujanje raznolikosti in vključevanja v celotni skupnosti človeških virov ter njihovo vključevanje v vse kadrovske politike in procese v instituciji. Končni cilj je ustvariti resnično vključujočo delovno kulturo, v kateri se bodo vsi počutili varne, poslušane in cenjene.

Več o politikah in praksah Evropske komisije na področju raznolikosti in vključevanja.
Kontakt: HR-DIVERSITY-INCLUSION-OFFICE@ec.europa.eu


Sodišče Evropske unije je pravosodni organ EU. Sodišče zagotavlja, da institucije EU in države članice spoštujejo predpise EU in da se ti na enak način uporabljajo po vsej EU. S tem zagotavlja, da EU temelji na načelu pravne države, ki je temeljni element vseh demokratičnih skupnosti.

Izjava o poslanstvu
Na Sodišču Evropske unije zagotavljamo enake možnosti, raznolikost in vključevanje kandidatov in uslužbencev ne glede na njihov spol, raso, barvo kože, etnično ali socialno poreklo, genetske značilnosti, jezik, vero ali prepričanje, politično ali drugo mnenje, pripadnost narodnostni manjšini, premoženje, rojstvo, invalidnost, starost ali spolno usmerjenost.

Za več informacij o politikah in praksah na področju raznolikosti in vključevanja Sodišča EU se obrnite na: egalite des chances.diversite@curia.europa.eu


Evropska centralna banka je ena novejših formalnih institucij EU. Ustanovljena je bila leta 1998 in ima več kot 3 500 zaposlenih iz vse Evrope. Njeno poslanstvo je spodbujati finančno povezovanje in finančno stabilnost. ECB tesno sodeluje z vsemi 19 nacionalnimi centralnimi bankami v evroobmočju in skupaj z njimi tvori skupino, imenovano Eurosistem. Vzdržuje tudi redne stike z vsemi 27 nacionalnimi centralnimi bankami držav EU v mreži, ki se imenuje Evropski sistem centralnih bank.

Izjava o poslanstvu
V ECB verjamemo, da raznolikost ustvarja odličnost – bolj raznolike skupine pomenijo širši nabor mnenj, kar vodi k boljšim in zanesljivejšim rezultatom. Raznolikost ECB odraža družbo, v korist katere delujemo. Zato si prizadevamo spodbujati raznoliko in vključujoče delovno okolje, v katerem so spoštovani vsi zaposleni, ki so opolnomočeni, da vplivajo na Evropo.

Več o politikah in praksah ECB na področju raznolikosti in vključevanja.
Kontakt: diversityinclusion@ecb.europa.eu


Evropsko računsko sodišče je zunanji revizor EU od svoje ustanovitve oktobra 1977. Cilj Evropskega računskega sodišča je izboljšati upravljanje financ Unije in prispevati k javni odgovornosti v zvezi z zbiranjem sredstev in porabo proračuna EU z zagotovili in svetovanjem. Evropsko računsko sodišče je ena od sedmih institucij: sedež ima v Luxembourgu in zaposluje približno 900 revizijskih, podpornih in upravnih uslužbencev iz vseh držav EU.

Izjava o poslanstvu
Na Evropskem računskem sodišču si prizadevamo vzpostaviti okolje, v katerem se bomo dobro počutili. Priznavamo, spoštujemo in cenimo edinstven potencial in potrebe vseh sodelavcev in sodelavk. Veselimo se naše raznolikosti, saj menimo, da je to ena naših največjih prednosti.

Več o politikah in praksah Evropskega računskega sodišča na področju raznolikosti in vključevanja.
Kontakt: diversity-and-inclusion@eca.europa.eu


Evropski odbor regij je glas regij in mest v Evropski uniji. Zastopa lokalne in regionalne oblasti iz vse Evropske unije in svetuje glede nove zakonodaje, ki se nanaša na regije in mesta (70 % vse zakonodaje EU).

Evropski odbor regij je politična skupščina, ki jo sestavlja 329 članov in 329 namestnikov iz vseh držav EU (združenih v političnih strankah, vodi pa jih predsednik), ki so bili izvoljeni na lokalni ali regionalni ravni (na primer kot župani ali predsedniki regij). V Bruslju se zberejo šestkrat na leto in razpravljajo o svojih mnenjih glede predlagane zakonodaje ter se dogovarjajo o resolucijah o nadaljnjem ukrepanju EU.

Izjava o poslanstvu
Evropski odbor regij je zavezan zagotavljanju celovitih in enakih možnosti za vse ter prizadevanju za vključujoče in raznoliko delovno okolje. Zaposleni morajo odražati raznolikost v družbi ter tako povečati verodostojnost institucije in jo približati državljanom. Vsi smo različni in vsi zaposleni se morajo počutiti cenjeni, biti takšni, kakršni so ter biti svobodni, da v celoti uresničijo svoj potencial.

Več o politikah in praksah Evropskega odbora regij na področju raznolikosti in vključevanja.
Kontakt: Equal-Opportunities@cor.europa.eu


Evropski ekonomsko-socialni odbor je edinstven forum za posvetovanje, dialog in doseganje soglasja med predstavniki različnih sektorjev organizirane civilne družbe, vključno z delodajalci, sindikati in skupinami, kot so poklicna združenja in združenja lokalnih skupnosti, mladinske organizacije, ženske skupine, kmeti, potrošniki, MSP, okoljevarstveniki in številni drugi. Njegovo poslanstvo je omogočiti civilni družbi, da pove svoje mnenje.

Izjava o poslanstvu
V Evropskem ekonomsko-socialnem odboru smo zavezani vključujočemu delovnemu okolju za vse. Prizadevamo si ne le za spoštovanje načel enakih možnosti in nediskriminacije, temveč tudi za dejavno spodbujanje raznolikosti v našem generalnem sekretariatu. Spodbujanje raznolikosti in vključevanja je ena od petih ključnih vrednot generalnega sekretariata odbora, ki so opredeljena v načrtu upravljanja za obdobje 2021–2025.

Za več informacij o politikah in praksah Evropskega ekonomsko-socialnega odbora na področju raznolikosti in vključevanja se obrnite na egalitedeschances@eesc.europa.eu:
Kontakt: egalitedeschances@eesc.europa.eu


Evropski nadzornik za varstvo podatkov (ENVP) je bil ustanovljen leta 2004 v Bruslju. Evropski nadzornik za varstvo podatkov si kot neodvisni organ Evropske unije za varstvo podatkov prizadeva, da bi postal nepristransko središče odličnosti za uveljavljanje in krepitev standardov EU na področju varstva podatkov in zasebnosti, tako v praksi kot v zakonodaji. ENVP tudi zagotavlja podporo sekretariatu Evropskega odbora za varstvo podatkov, neodvisnega evropskega organa, ki ga sestavljajo predstavniki nacionalnih organov EU za varstvo podatkov, ustanovljenega leta 2016 s Splošno uredbo o varstvu podatkov. Odbor ima sedež v Bruslju.

Izjava o poslanstvu
Pri Evropskem nadzorniku za varstvo podatkov in Evropskem odboru za varstvo podatkov si prizadevamo spodbujati vključevanje in raznolikost v vseh oblikah ter vsem zagotoviti enake možnosti za uspeh. Prizadevamo si zagotoviti, da bodo vsi zaposleni lahko uresničili svoj potencial in jim ponudili dobro ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem s prožnim delovnim časom in hibridnimi ureditvami dela.

Več o politikah in praksah Evropskega nadzornika za varstvo podatkov na področju raznolikosti in vključevanja.
Kontakt: hrba@edps.europa.eu


Evropska služba za zunanje delovanje je diplomatska služba Evropske unije. Služba zagotavlja podporo visokemu predstavniku/podpredsedniku Komisije pri izvajanju skupne zunanje in varnostne politike Unije. Unijo zastopa v tesnem sodelovanju s kolegi iz držav članic EU v Bruslju in prek več kot 140 dvostranskih in večstranskih delegacij po svetu.

Izjava o poslanstvu
Pri Evropski službi za zunanje delovanje spodbujamo enakost spolov, raznolikost in vključevanje tako znotraj institucije kot v vseh naših zunanjih ukrepih. Prizadevamo si za raznolik nabor talentov, da bi obogatili naše delovanje in izboljšali naše ukrepe. Skrbimo za dostojanstvo in si prizadevamo za vključujočo delovno kulturo, v kateri se vsi počutijo cenjene in varne.

Več o politikah in praksah Evropske službe za zunanje delovanje na področju raznolikosti in vključevanja.
Kontakt: HR-GENDER-AND-DIVERSITY-POLICY@eeas.europa.eu


Evropski varuh človekovih pravic je neodvisen in nepristranski organ, ki od institucij in agencij EU zahteva odgovornost ter spodbuja dobro upravljanje. Evropski varuh človekovih pravic pomaga ljudem, podjetjem in organizacijam, ki se srečujejo s težavami z upravo EU, in sicer z obravnavanjem pritožb zaradi nepravilnosti v institucijah in organih ter proaktivnim preučevanjem širših sistemskih vprašanj.

Izjava o poslanstvu
Evropski varuh človekovih pravic je delodajalec, ki spoštuje enake možnosti, spodbuja prijave kvalificiranih oseb ter si prizadeva dejavno spodbujati raznolikost, vključevanje in dostopnost na delovnem mestu. Izvajamo politiko ničelne tolerance, ki prepoveduje vse oblike nadlegovanja in diskriminacije, ki bi lahko vplivale na naše zaposlene.

Za več informacij o politikah in praksah Evropskega varuha človekovih pravic na področju raznolikosti in vključevanja se obrnite na zinovia.assimakopoulou@ombudsman.europa.eu:

Kontaktni podatki:
Spletišče: https://www.ombudsman.europa.eu/en/home
Namenski poštni predal: career@ombudsman.europa.eu
E-naslov odgovorne osebe: zinovia.assimakopoulou@ombudsman.europa.eu


Evropska investicijska banka je posojilni organ Evropske unije. Skupino EIB sestavljata Evropska investicijska banka in Evropski investicijski sklad. Oba imata več kot 60 let izkušenj in strokovnega znanja na področju projektnega financiranja. Banka ima sedež v Luxembourgu ter mrežo lokalnih in regionalnih poslovalnic v Evropi in zunaj nje.

Izjava o poslanstvu
V okviru investicijske banke EU je raznolikost sestavni del naših vrednot, identitete in poslanstva ter nas opredeljuje kot institucijo. S celostnim pristopom zagotavljamo, da imajo raznolikost, pravičnost, vključevanje in pripadnost strateško vlogo pri razvoju banke, tako znotraj ustanove za zaposlene kot za vse naše deležnike.

Več o politikah in praksah EIB na področju raznolikosti in vključevanja.
Kontakt: inclusion@eib.org


Kar 48 decentraliziranih agencij in skupnih podjetij EU, ki imajo sedež v državah članicah EU, vsak dan dela v korist 440 milijonov državljanov EU.

Agencije sodelujejo pri izvajanju politik EU na različnih področjih, vključno s poklicnim in strokovnim izobraževanjem in usposabljanjem, varnostjo in zdravjem, svobodo in pravosodjem, inovacijami, raziskavami in podjetništvom ter prometnimi in satelitskimi sistemi.

Izjava o poslanstvu
S kombinacijo znanja in ukrepi prispevamo k izvajanju politik EU in si prizadevamo za razvoj bolj trajnostne, vključujoče in konkurenčne Evrope v korist vseh državljanov EU.

Več informacij o politikah in praksah mreže agencij EU na področju raznolikosti in vključevanja
Kontakt: coordination@euan.europa.eu