Sunteți liber(ă) să nu le susțineți.

La procedurile de selecție a angajaților contractuali, decizia de a nu susține testele nu vă afectează eligibilitatea – candidatura nu vă va fi blocată.

Este posibil ca serviciile de recrutare să vă preselecteze din nou și să vă invite la teste cu altă ocazie.