Si ya no está interesado/a en hacer las pruebas, puede optar, sencillamente, por no hacerlas.

En el caso de los procesos de selección de personal contractual, la decisión de no hacer las pruebas no afectará a su admisibilidad y su candidatura no quedará bloqueada.

Es posible que, en el futuro, los servicios de contratación le vuelvan a preseleccionar.