Am studiat economie politică, dezvoltarea și administrarea afacerilor. Am lucrat la elaborarea politicilor în materie de comerț, industrie și dezvoltare, inclusiv pentru Organizația Internațională a Muncii din Nigeria, pentru Serviciul Extern al Țărilor de Jos, pentru Oxfam Novib și, în ultimii ani, pentru Uniunea Europeană.

În cadrul instituțiilor UE, am participat la înființarea unei întreprinderi comune care sprijină dezvoltarea fuziunii nucleare, cu sediul la Barcelona. Am participat la elaborarea unor politici în materie de ajutor umanitar și de sănătate, apoi a politicii noastre comerciale. În acest context, încercăm să folosim comerțul dintre UE și alte părți ale lumii drept pârghie pentru a îmbunătăți standardele privind forța de muncă, drepturile omului și mediul.

Am fost detașat în Thailanda, Indonezia și Filipine, ca șef al secției comerciale a delegațiilor UE respective. În acest post, am colaborat cu guvernele și cu societatea civilă pentru a promova acordurile de liber schimb, comerțul, durabilitatea și accesul la piețe.

În ianuarie 2021, am fost numit șef al secției comerciale și economice din cadrul Biroului Uniunii Europene în Hong Kong și Macao.

M-am alăturat Serviciului European de Acțiune Externă în calitate de responsabil de politici în 2020, pentru a lucra pe chestiuni transversale în cadrul acțiunilor UE în materie de pace și securitate. Mă concentrez în special asupra legăturilor dintre schimbările climatice și securitate, dar și asupra sănătății, resurselor naturale și migrației în contextul gestionării crizelor în cadrul acțiunii externe a UE. Printre altele, elaborez noi politici și practici, redactez documente și note de informare și organizez diferite evenimente.

Serviciul European de Acțiune Externă este serviciul diplomatic al UE. În munca mea de zi cu zi, aceasta înseamnă că sunt în contact permanent cu parteneri din întreaga lume.

Înainte de a ocupa această funcție, am lucrat ca ofițer de presă în Parlamentul European și ca punct focal pentru drepturile omului în cadrul Delegației UE în Israel. Am absolvit un masterat în științe sociale și unul în relațiile externe și diplomația UE.

În prezent, sunt manager al programului de pace și securitate al Delegației Uniunii Europene în Nigeria și în Comunitatea Economică a Statelor din Africa de Vest (ECOWAS). Gestionez mai multe programe de securitate în Nigeria și Africa de Vest. Postul meu presupune colaborarea cu mai multe agenții ale Organizației Națiunilor Unite și cu părțile interesate de consolidarea păcii în Nigeria și în regiune. Sunt foarte mândru să promovez valorile și interesele UE în această parte a lumii.

Studiile au constituit punctul de plecare al carierei mele internaționale. Am obținut mai întâi o diplomă de master în Relații internaționale și Istorie modernă la Universitatea St Andrews (Regatul Unit), apoi o diplomă de master în Științe politice la Institut d’Études Politiques de Paris (Franța), cu specializarea Relații internaționale. Am absolvit și un masterat în Studii europene la Colegiul Europei din Varșovia (Polonia), cu câțiva ani înainte de aderarea a 10 noi state membre la UE, în 2004.

Lucrez în domeniul afacerilor europene din 1997. De-a lungul întregii mele cariere în instituțiile UE, am avut ocazia să lucrez în mai multe țări (Franța, Austria, Germania, Belgia, Filipine și Nigeria). Propria mea identitate a fost modelată de aceste experiențe atât de diverse, în atâtea țări diferite, care m-au făcut să simt că sunt nu doar francez, pentru că m-am născut în Franța, ci european, ba chiar cetățean al lumii – aceasta este o a doua natură pentru mine!

"My name is Mariama, and I am currently working at the EU Delegation to Brazil as a policy officer. Delegations and Headquarters both offer a stimulating and cosmopolitan workplace. I have always been fascinated by the diverse profiles of my colleagues - being their professional, educational, linguistic or personal background. This diversity proves that one can pursue different career paths within the EU institutions according to one’s interests and a plethora of issues.

With a minority and/or an intersectional background, we can easily struggle with the imposter syndrome and question whether we belong to a certain place. Because you cannot be what you do not see, I truly believe in the power of representation and role models at all levels. As Claire Marin puts it : « Plus une place est désincarnée, imaginaire, moins je peux espérer l’occuper, l’habiter ». Thus, if people can witness that there are actually EU staff « like them », EU careers could have a stronger appealing effect.

No matter our background(s), we are daughters and sons of Europe, one should never hesitate to take opportunities to contribute to the European project!"