Z wykształcenia jestem specjalistą w dziedzinie praw podstawowych i historykiem. Pracuję w Komisji Europejskiej od 2015 r., najpierw jako zastępca koordynatora ds. zwalczania antysemityzmu, a później jako kierownik programów finansowania dotyczących wartości UE, praw podstawowych i pamięci o przeszłości Europy.

Pracę zaczynałem w biurze zastępcy dyrektora generalnego Dyrekcji Generalnej ds. Edukacji i Kultury. W ciągu sześciu lat pracy w Komisji byłem w kilku różnych działach, np. w dziale ds. polityki młodzieżowej DG EAC oraz w dziale ds. polityki azylowej w DG HOME.

Moja praca jest bardzo różnorodna. Obejmuje informowanie organizacji społeczeństwa obywatelskiego i ministerstw o unijnych możliwościach finansowania, kształtowanie nowych mechanizmów finansowania wspierających zwalczanie rasizmu, dyskryminacji i antysemityzmu, a także zapewnianie ścisłego dostosowania naszych priorytetów politycznych w zakresie równości do wsparcia, jakiego możemy udzielić zainteresowanym stronom.

Podczas studiów magisterskich z historii żydowskiej na Uniwersytecie Ludwika i Maksymiliana w Monachium spędziłem rok akademicki na Uniwersytecie Hebrajskim w Jerozolimie. Jestem również magistrem studiów europejskich po Kolegium Europejskim w Natolinie. Aktywnie działam w największym proeuropejskim ruchu młodzieżowym, Młodych Europejskich Federalistów, wcześniej jako przewodniczący komisji spraw zagranicznych. Jestem wychowankiem konferencji młodych liderów Amerykańskiej Rady ds. Niemiec i uczestniczę w pracach grupy roboczej ds. różnorodności, równości i włączenia społecznego.

"I am Diogo and I work as a programme manager at European Social Fund Plus(ESF).
I was 21 years old when I had my first office job. Then, still at the private sector, I was not out at work and for a few months I made a point of it. With time, I gained more confidence in myself and since then I am proudly out to my colleagues. Why? Because it is not possible or admissible for me to live a double life. I started working for the European Commission in 2020 and my attitude was no different: I am open about myself and my family since the first day, and always felt welcomed. My work in the LGBTQI+ staff association Égalité made me realize that my experience is not true to everyone, and many colleagues still don’t feel comfortable in being their whole selves at work. Since I started I’ve seen direct policies to combat queerphobia and to make LGBTQI colleagues feel safe. There’s still work to be done, but I am happy to work for an European institution where the internal efforts match the external public policies put forward. And because I want all new comers to feel as safe as I did here, I will continue to push for more LGBTQI awareness and inclusivity.”

Pracę w Komisji Europejskiej rozpoczęłam w 2019 r. jako urzędnik ds. polityki w DG EMPL (dyrekcji ds. zatrudnienia, spraw społecznych i włączenia społecznego). Pracuję w dziale, który odpowiada za wyznaczony obszar terytorialny, co oznacza, że obserwujemy i monitorujemy konkretne kraje. W moim przypadku jest to Szwecja. Współpracownicy z mojego działu monitorują z kolei rozwój sytuacji we Włoszech i w Danii.

Moja praca jest bardzo zróżnicowana i trudna. Łączy w sobie prace polityczne (dotyczące zatrudnienia i kwestii społecznych w ramach europejskiego semestru) i zarządzanie programami Europejskiego Funduszu Społecznego w Szwecji.

Głównym językiem roboczym w mojej dyrekcji jest angielski, ale ponieważ zajmuję się konkretnie Szwecją, w pracy posługuję się również językiem szwedzkim. Inni koledzy z działu także posługują się w pracy językami krajów, które monitorują. Dlatego nasz dział jest bardzo wielojęzyczny.

Ukończyłam magisterium z prawa na Uniwersytecie Sztokholmskim. Zanim zaczęłam pracować w Komisji Europejskiej, pracowałam w organizacji pozarządowej zajmującej się rzecznictwem i kampaniami w Brukseli.