Ja atlases komisija pēc pārskatīšanas jūs atkal pielaiž, jūs iekļaus atlases procesā tajā posmā, kurā jūs atskaitīja, neatkarīgi no tā, cik tālu konkurss ir pavirzījies uz priekšu.
Kas notiek tad, ja pēc pārskatīšanas tieku pielaists atkal, bet konkurss jau ir sasniedzis nākamo posmu?
Esmu iesniedzis pārskatīšanas pieprasījumu un neesmu saņēmis atbildi. Vai man jānosūta atgādinājums?
Ja esat saņēmis apstiprinājumu par saņemšanu pēc tam, kad nosūtījāt savu sākotnējo sūdzību, nav vajadzības nosūtīt atgādinājuma vēstuli, ja vien nav pagājis ievērojams laika periods.
Var būt vajadzīgas vairākas nedēļas, lai sagatavotu atbildes uz pārskatīšanas pieprasījumiem. Atlases komisijai jātiekas un jāpieņem lēmums, un tas notiek tikai pēc tam, kad ir sagatavotas un nosūtītas atbildes.
Man ir invaliditāte, un līdz ar to atlases procedūras laikā man radās grūtības piekļūt EPSO kontam un/vai tīmekļvietnei. Kam varu darīt zināmus savus novērojumus un ieteikumus?
Accessibility is very important to EPSO. We continually work to improve the accessibility of our communication and selection procedures.
However, if you run into difficulties linked to the accessibility of your EPSO account or our website, please contact us to share your observations and recommendations.
If necessary, EPSO produces adapted formats accessible to assistive technology
Your feedback is essential to us. It helps us improve our services by making them more accessible to everyone.
You can find out more about EPSO's work to improve accessibility on our equal opportunities webpage.
Kā rīkoties, ja konkursa laikā esmu saskāries ar negodīgu attieksmi savu atšķirību dēļ?
EPSO piešķir lielu nozīmi līdztiesībai, dažādībai un iekļautībai un dara visu iespējamo, lai visiem kandidātiem nodrošinātu vienādas iespējas, vienādu attieksmi un vienādu piekļuvi.
Ja uzskatāt, ka esat saskāries ar netaisnīgu vai diskriminējošu attieksmi dzimuma, ādas krāsas, etniskās vai sociālās izcelsmes, ģenētisku īpašību, valodas, reliģiskās pārliecības, politisko vai citu uzskatu, piederības nacionālajai minoritātei, īpašuma, izcelsmes, invaliditātes, vecuma vai seksuālās orientācijas dēļ, lūdzu, nekavējoties sazinieties ar mums un dalieties savos novērojumos un sajūtās.
Kandidātu atsauksmēm pievēršam īpašu vērību, jo viņi ir mūsu līdztiesības, daudzveidības un iekļaušanas pārvaldības politikas centrā. Ja vēlaties uzzināt vairāk par šīs politikas īstenošanu praksē, ieskatieties mūsu vietnē par vienlīdzīgām iespējām.
Uzskatu, ka mana kvalifikācija un/vai darba pieredze ir tāda, ka man vajadzēja atļaut piedalīties konkursā.
Jūsu personīgais viedoklis par to, kā būtu bijis jānovērtē jūsu kvalifikāciju vai pieredzi, ir subjektīvs un nevar aizstāt atlases komisijas vērtējumu. Šāds viedoklis nav neapstrīdams pierādījums, ka komisija pieļāvusi acīmredzamu kļūdu.
Atlases komisijai parasti ir to vērtēšanas kritēriju saraksts, kurus tā uzskata par būtiskiem. Piemēram, apgūtie mācību priekšmeti, iegūtie diplomi, diploma līmenis, darba pieredzes saistība ar attiecīgo jomu, kā arī šīs pieredzes līmenis un ilgums.
Atlases komisijas lēmumam jūs izslēgt, jo neatbilstat iepriekš noteiktajiem atlases kritērijiem, var būt dažādi iemesli:
- jūsu diploms nav pietiekami cieši saistīts ar konkursa jomu;
- jūsu diploma līmenis nav pietiekams vai tas iegūts pārāk īsā laikā;
- jūsu darba pieredze nav pietiekami cieši saistīta ar konkursa jomu;
- jūsu darba pieredze nozarē nav pietiekami ilga;
- kopš šajā konkursā prasītā diploma iegūšanas jūsu darba pieredze attiecīgajā nozarē nav pietiekama.
Vai izlasījāt šo informāciju un vēlaties iesniegt sūdzību?