Atlases pārbaudījumi tagad pieejami visās 24 ES oficiālajās valodās

Jums ir pieredze krīžu pārvarēšanas, migrācijas vai iekšējās drošības jomā? Vēlaties veidot starptautisku karjeru multikulturālā un daudzveidīgā komandā? Ja atbilde ir “jā”, jums ir vēl viena iespēja pieteikties uz konkursu administratoriem krīžu pārvarēšanas, migrācijas un iekšējās drošības jomā.

Atklātā konkursa EPSO/AD/403/23 ietvaros no 2023. gada 9. līdz 11. oktobrim notikušajos tiešsaistes testos radās nopietnas tehniskas problēmas. Tāpēc ļoti daudziem kandidātiem nebija iespējams kārtot testus piemērotos apstākļos vai pabeigt sāktos testus. Šādos apstākļos pārbaudījumi visiem konkursiem, arī šim konkursam, tika pārtraukti, un EPSO sāka meklēt alternatīvus risinājumus, kas ļautu uzlabot testu kārtošanas sistēmu.

Izraudzītais risinājums ir pārbaudījumu kārtošana tiešsaistē ar attālinātu uzraudzību, taču ir mainīta testu norises kārtība. Lai nodrošinātu vienlīdzīgu attieksmi pret visiem kandidātiem, tiks atsākts testēšanas posms, kurā tiks atkārtoti pārbaudīti visi kandidāti, arī tie, kas iepriekš šos testus nokārtojuši. Par to esošajiem kandidātiem ir paziņots rakstiski.

Šā iemesla dēļ konkursa atlases komisija nolēma anulēt 2023. gada 9., 10. un 11. oktobrī rīkotos pārbaudījumus. Kandidātu snieguma rezultātus un/vai testu atbildes brīvā formā pēc minētajiem pārbaudījumiem neapstrādās pilnībā un individuāli testu rezultāti netiks iegūti.

Tagad konkursā var piedalīties gan tie, kas jau bija pieteikušies, gan jauni kandidāti, kuri vēlas pieteikties.

Tādējādi konkursu EPSO/AD/403/23 varēs saskaņot visās 24 valodās, proti, esošie un potenciālie jaunie kandidāti varēs pēc izvēles kārtot pārbaudījumus divās no 24 ES oficiālajām valodām. Šī pielāgošana ietvers šādas izmaiņas: situācijas analīzi aizstās rakstisks pārbaudījums, kura mērķis būs novērtēt rakstiskās saziņas prasmes saskaņā ar konkrētu jaunu atskaites punktu kopumu.

• Lai turpinātu piedalīties šajā konkursā, kandidātiem, kuri jau ir iesnieguši pieteikumu, tas ir jāpārskata un vēlreiz jāapstiprina. Viņiem būs iespēja pārskatīt pārbaudījumu valodu izvēli un vajadzības gadījumā pieteikumam pievienot jaunu informāciju. Papildu informācija šiem kandidātiem ir sniegta individuāli viņu EPSO kontā.

Precīzu informāciju par grozījumiem sākotnējā paziņojumā par konkursu EPSO/AD/403/23 lūdzam skatīt paziņojumā, ar ko groza paziņojumu par atklāto konkursu EPSO/AD/403/23.

Pēc konkursa sekmīgas nokārtošanas kandidātus pieņems darbā par administratoriem (AD7 pakāpe)  krīžu pārvarēšanas, migrācijas un iekšējās drošības jomā.

Pēc iekļaušanas kandidātu rezerves sarakstā ar sekmīgajiem kandidātiem var sazināties to ES iestāžu un struktūru darbā pieņemšanas dienesti, kuriem ir interese par viņu profilu, lai veiktu mērķorientētas darbā pieņemšanas intervijas. Šādas intervijas un jebkādas citas saistītas procedūras neietilpst EPSO veiktajā atlases procesā. Darbā pieņemšanas intervijas veic attiecīgie darbā pieņemšanas dienesti, parasti angļu un/vai franču valodā. Intervijās var izmantot arī citas valodas, pamatojoties uz darbā pieņemšanas dienestu vajadzībām un kandidātu pieteikumā norādītajām zināšanām.

Darbā pieņemto administratoru galvenie uzdevumi atšķirsies atkarībā no izvēlētās jomas. Lūdzam ņemt vērā, ka varat pieteikties tikai uz vienu no tālāk minētajām jomām.

• 1. joma — krīzes pārvarēšana. Sekmīgie kandidāti veiks šādus uzdevumus: sniegs ieguldījumu ES krīzes pārvarēšanas politikā un mehānismos, tiesību aktu izstrādē un pārraudzīs likumdošanas procedūras; atbalstīs stratēģisko prognozēšanu un katastrofu un krīžu situācijas apzināšanu, izstrādās novēršanas politiku un sagatavotības pasākumus, kā arī palīdzēs identificēt un novērtēt riskus; palīdzēs risināt konsulārās krīzes, kas skar ES pilsoņus ārpussavienības valstīs, sagatavos stratēģiskus dokumentus, ziņojumus un politikas kopsavilkumus, kā arī atbalstīs sanāksmes un ekspertu grupas; koordinēs darbību ar dažādiem dienestiem, dalībvalstīm un krīžu centriem, izstrādās komunikācijas un informācijas pārvaldības rīkus un iesaistīsies sabiedrības informēšanā un sadarbībā ar galvenajām ieinteresētajām personām; veicinās izpratni par krīzes pārvarēšanas struktūrām un mehānismiem.
   
• 2. joma – migrācija un iekšējā drošība. Sekmīgie kandidāti veiks šādus uzdevumus: koordinēs ES migrācijas, patvēruma un iekšējās drošības politikas īstenošanā iesaistītos dalībniekus; sniegs politikas konsultācijas, analīzi un sagatavos ziņojumus par migrāciju un iekšējo drošību, tostarp uzraudzīs neatbilstīgas migrācijas plūsmas un datu vākšanu; veidos migrācijas pārvaldības atbalsta un iekšējās drošības politiku, piedalīsies likumdošanas iniciatīvās un sarunās un nodrošinās ilgtspējīgas un efektīvas migrācijas pārvaldības sistēmas; palīdzēs koordinēt operatīvos, politikas, finansēšanas un juridiskos jautājumus, kas saistīti ar migrāciju un iekšējo drošību, risinās krīzes situācijas un sagatavos paziņojumus; atbalstīs augstāko vadību un politiskās vizītes, sadarbosies ar starptautiskajām organizācijām un NVO, pārraudzīs ES budžeta īstenošanu un projekta vērtēšanu un sniegs ieguldījumu Robežu pārvaldības un vīzu instrumenta , Integrētās robežu pārvaldības fonda, Patvēruma, migrācijas un integrācijas fonda un Iekšējās drošības fonda darbībā.

Sekmīgo kandidātu gaidāmie raksturīgākie pienākumi ir izklāstīti paziņojumā par konkursu, un tie var atšķirties atkarībā no ES iestādēm, kurās viņi tiks pieņemti darbā.

ES iestādes un aģentūras piedāvā darbu ekspertu komandā ar plašām personīgās un profesionālās izaugsmes iespējām. ES iestāžu multikulturālās, starptautiskās un daudzveidīgās komandas kopīgi strādā, lai uzlabotu dzīvi aptuveni 450 miljoniem ES iedzīvotāju un cilvēkiem citviet pasaulē. Cieņa pret kultūru daudzveidību un vienlīdzīgu iespēju veicināšana ir ES pamatprincipi. Plašāku informāciju par EPSO iespēju vienlīdzības politiku meklējiet šiem jautājumiem veltītajā lapā.

Vai esat piemērots?

Lai varētu pieteikties, jums ir jābūt ES pilsonim ar visām ES pilsoņa tiesībām.

Jums ir vajadzīgas padziļinātas vienas ES oficiālās valodas zināšanas un pietiekamas citas ES oficiālās valodas zināšanas.

Jums ir vajadzīga arī:

• vismaz četrus gadus ilgās studijās iegūta augstākā izglītība, pēc kuras iegūta vismaz sešus gadus ilga attiecīga darba pieredze, vai vismaz trīs gadus ilgās studijās iegūta augstākā izglītība, pēc kuras iegūta vismaz septiņus gadus ilga attiecīga darba pieredze.

Sīkāku informāciju par prasībām meklējiet paziņojumā par konkursu un paziņojumā par grozījumiem. Tos atradīsiet mūsu lapā, kur varēsiet arī pieteikties (sk. zemāk).

Jaunais pieteikumu iesniegšanas periods sākas 2024. gada 28. maijā un noslēdzas 2024. gada 9. jūlijā plkst. 12.00 (dienā) pēc Briseles laika.