Asistenti finanšu jomā

Jums ir pieredze finanšu jomā? Vēlaties veidot starptautisku karjeru multikulturālā un daudzveidīgā komandā? Ja atbilde ir “jā”, lasiet tālāk!

ES meklē darbiniekus finanšu pārvaldības, grāmatvedības un naudas līdzekļu un publiskā iepirkuma jomā. Sekmīgos kandidātus pieņems darbā asistenta pakāpē AST 3.

Mēs piedāvājam darba iespējas kandidātiem, kas atbilst kādam no zemāk aprakstītajiem profiliem. Lūdzam ņemt vērā, ka varat pieteikties tikai uz vienu no šīm jomām.

1. joma – Finanšu pārvaldība. Jūsu galvenie uzdevumi ietvers palīdzības sniegšanu šādās jomās: gada budžeta sagatavošana, izpilde un uzraudzība; finanšu dokumentācijas izveide; līgumu, dotāciju nolīgumu un pakalpojumu līmeņa nolīgumu uzraudzība; pareizas finanšu pārvaldības nodrošināšana; revīzijas rīcības plānu / ieteikumu īstenošana; konsultāciju sniegšana operatīvajām vienībām saistībā ar budžeta un finanšu operāciju pārvaldību; finanšu pārskatu / statistikas sagatavošana.
2. joma – Grāmatvedība un naudas līdzekļi. Jūsu galvenie uzdevumi ietvers palīdzības sniegšanu šādās jomās: juridisko personu pamatdatu un bankas kontu pārbaude; rēķinu pārvaldība; apstiprināto maksājumu izpilde un uzraudzība; debitoru parādu atgūšana un attiecīgu grāmatvedības ierakstu veikšana; aktīvu pārvaldība, amortizēšana un inventarizācija; PVN atgūšana; regulāru finanšu un grāmatvedības kontroļu veikšana; naudas līdzekļu pārvaldība; ziņojumu sagatavošana; mācību un atbalsta nodrošināšana grāmatvedības jautājumos.
3. joma — Publiskais iepirkums. Jūsu galvenie uzdevumi ietvers palīdzības sniegšanu šādās jomās: publiskā iepirkuma procedūru plānošana un īstenošana; atbilžu, informācijas / skaidrojumu pieprasījumu un vēstuļu par konkursa procedūrām sagatavošana; palīdzība saistībā ar līgumu juridisko un finansiālo uzraudzību; e-iepirkumu sistēmu izstrāde, attīstīšana un uzturēšana; mācību un atbalsta nodrošināšana operatīvajiem dienestiem saistībā ar publiskā iepirkuma noteikumiem un paraugpraksi.

Sīkāka informācija par konkrētajiem pienākumiem, kurus sekmīgie kandidāti varētu veikt, ir iekļauta paziņojumā par konkursu (sk. II pielikumu – Raksturīgākie pienākumi).

Daudzveidība un iekļautība

ES iestādes un struktūras kā darba devējs piedāvā darbu ekspertu komandā ar plašām personīgās un profesionālās izaugsmes iespējām. ES civildienesta multikulturālās, starptautiskās un daudzveidīgās komandas kopīgi strādā, lai uzlabotu dzīvi aptuveni 450 miljoniem ES iedzīvotāju un cilvēkiem citviet pasaulē.

ES iestādes un struktūras, kuru labā EPSO strādā, ir apņēmušās nodrošināt daudzveidību un iekļautību. Tās aktīvi cenšas panākt daudzveidību un veicina darbinieku iekļaušanu. Tāpēc EPSO vēlas saņemt pieteikumus no kvalificētiem kandidātiem ar dažādu izcelsmi un no iespējami plašas ES dalībvalstu ģeogrāfiskās teritorijas. Vairāk par daudzveidību un iekļautību ES iestādēs un struktūrās lasiet šim tematam veltītajā tīmekļa lapā.

Vai esat piemērots kandidāts?

Lai pieteiktos, jums ir jābūt ES pilsonim ar visām ES pilsoņa tiesībām.

Jums ir vajadzīgas padziļinātas vienas ES oficiālās valodas prasmes un pietiekamas citas ES oficiālās valodas prasmes.

Jums ir jābūt arī

vismaz divus gadus ilgai pēcvidusskolas līmeņa izglītībai, kuru apliecina diploms un pēc kuras iegūta vismaz trīs gadus ilga atbilstoša darba pieredze. Diploms var būt zemāk minētajās jomās:
- 1. joma — ekonomika, publiskā pārvalde, uzņēmējdarbības vadība, grāmatvedība, finanses / finanšu pārvaldība vai tiesību zinātne;
- 2. joma — grāmatvedība vai finanses / finanšu pārvaldība;
- 3. joma — ekonomika, publiskā pārvalde, uzņēmējdarbības vadība, grāmatvedība, finanses / finanšu pārvaldība vai tiesību zinātne;

vai

vidējai izglītībai, kuru apliecina diploms, kas ļauj sākt studijas augstskolā, un pēc kuras iegūta vismaz sešus gadus ilga atbilstoša darba pieredze.

Pārbaudījumi 24 ES oficiālajās valodās

Kandidāti pārbaudījumu kārtošanai var brīvi izvēlēties jebkuras divas no 24 ES oficiālajām valodām

Pēc iekļaušanas kandidātu rezerves sarakstā ar sekmīgajiem kandidātiem var sazināties to ES iestāžu un struktūru darbā pieņemšanas dienesti, kuriem ir interese par viņu profilu, lai veiktu mērķorientētas darbā pieņemšanas intervijas. Šādas intervijas un jebkādas citas saistītas procedūras neietilpst EPSO veiktajā atlases procesā. Darbā pieņemšanas intervijas veic attiecīgie darbā pieņemšanas dienesti, parasti angļu un/vai franču valodā. Intervijās var izmantot arī citas valodas, pamatojoties uz attiecīgo dienestu vajadzībām un prasmēm, ko kandidāti norādījuši savā pieteikumā.

Sīkāku informāciju par prasībām meklējiet paziņojumā par konkursu. Tas atrodams mūsu lapā, kur var pieteikties (sk. zemāk).

Pieteikumu iesniegšanas periods sākas 2024. gada 25. jūlijā un beidzas 2024. gada 3. septembrī plkst. 12:00 (pēc Briseles laika).

Sākt - Asistenti – finanšu pārvaldība

Sākt - Asistenti – grāmatvedība un naudas līdzekļi

Sākt - Asistenti – publiskais iepirkums