Administratori nodokļu politikas jomā

Vai jums ir darba pieredze tiešo vai netiešo nodokļu jomā? Vēlaties veidot starptautisku karjeru multikulturālā un daudzveidīgā komandā? Ja atbilde ir “jā”, lasiet tālāk!

Eiropas Savienības iestādes meklē speciālistus divās dažādās jomās: tiešie nodokļi un netiešie nodokļi, tostarp nodokļu tiesības. Sekmīgos kandidātus pieņems darbā par administratoriem (pakāpē AD6).

Galvenie uzdevumi atšķirsies atkarībā no izvēlētās jomas. Lūdzam ņemt vērā, ka varat pieteikties tikai uz vienu no turpinājumā minētajām jomām.

1. joma. Tiešie nodokļi, tostarp nodokļu tiesības

Jūsu galvenie uzdevumi var ietvert vienu vai vairākus no šiem uzdevumiem: izstrādāt, īstenot un novērtēt rīcībpolitiku un tiesību aktus tiešo nodokļu jomā; novērtēt nodokļu tiesību aktus ES dalībvalstīs un trešās valstīs (t. i., valstīs ārpus ES); izskatīt informācijas pieprasījumus, sūdzības un lūgumrakstus par tiešo nodokļu jautājumiem; sagatavot juridiskus atzinumus un dokumentus tiesas un šķīrējtiesas procesiem; pārvaldīt pārkāpuma procedūras; panākt valsts atbalsta noteikumu izpildi; atvieglot tiesību aktu priekšlikumu izstrādi, informācijas apmaiņu un IT rīku koordināciju ar dalībvalstīm; veikt pārstāvību saistībā ar tiešo nodokļu jautājumiem un risināt sarunas par tiem starptautiskā mērogā; veikt politikas/rīcībpolitikas, juridisku vai zinātnisku analīzi; pārvaldīt budžetus un projektus, kas saistīti ar tiešajiem nodokļiem.

2. joma. Netiešie nodokļi, tostarp nodokļu tiesības

Jūsu galvenie uzdevumi var ietvert vienu vai vairākus no šiem uzdevumiem: izstrādāt, īstenot, piemērot un novērtēt rīcībpolitiku un tiesību aktus netiešo nodokļu jomā; panākt valsts atbalsta noteikumu izpildi netiešo nodokļu jomā; izskatīt informācijas pieprasījumus, sūdzības un lūgumrakstus saistībā ar netiešajiem nodokļiem; sagatavot juridiskus atzinumus un pārvaldīt pārkāpuma procedūras; plānot, veikt ar PVN saistītās pārbaudes un pēcpārbaudes dalībvalstīs un ar tām saistītos uzdevumus; koordinēt, risināt sarunas un pārstāvēt intereses starptautiskā līmenī; veikt rīcībpolitikas, juridisku un zinātnisku analīzi, sniegt konsultācijas un iestrādāt tehniskās atziņas attiecīgos pasākumos; pārvaldīt budžeta, finanšu un grāmatvedības aspektus un pārraudzīt projektus netiešo nodokļu jomā.

Sīkāka informācija par konkrētajiem pienākumiem, kurus veiksmīgie kandidāti var veikt, ir iekļauta paziņojumā par konkursu (sk. II pielikumu “Raksturīgākie pienākumi”).

Vai esat piemērots?

Lai varētu pieteikties, jums jāatbilst šādām prasībām:

jums ir jābūt ES pilsonim ar visām ES pilsoņa tiesībām;
jābūt ar padziļinātām vienas ES oficiālās valodas prasmēm un pietiekamām citas ES oficiālās valodas prasmēm.

Jums ir jābūt arī:

vismaz 3 gadus ilgās studijās iegūtai augstākajai izglītībai vienā vai vairākās no šādām jomām: valsts vai starptautiskā nodokļu sistēma; tiesības; ekonomika; finanses; uzņēmējdarbības vadība vai administrēšana; grāmatvedība, pēc kuras iegūta vismaz 4 gadus ilga atbilstoša darba pieredze
*Izglītības prasību uzskata par izpildītu, ja kandidātam ir augstākās izglītības diploms citā jomā, bet viņš ir pabeidzis vienu gadu ilgu akadēmisko kursu un ieguvis diplomu kādā no iepriekšminētajām jomām, ar nosacījumu, ka attiecīgās studijas tiek uzskatītas par līdzvērtīgām vismaz trīs gadus ilgām augstskolas līmeņa studijām (piemēram, pārejas studijas)

vai

vismaz 4 gadus ilgās studijās iegūtai augstākajai izglītībai kādā no iepriekš minētajām jomām, pēc kuras iegūta vismaz 3 gadus ilga atbilstoša darba pieredze
* Prasība par izglītību tiek uzskatīta par izpildītu, ja kandidātam ir augstākā līmeņa akadēmiskais grāds (maģistra, doktora (PhD) vai līdzvērtīgs grāds) kādā no iepriekš norādītajām jomām neatkarīgi no kandidāta pabeigto iepriekšējo studiju jomas,

vai

vismaz 3 gadus ilgās studijās iegūtai augstākajai izglītībai jomā, kas nav uzskaitīta augstāk, un pēc kuras iegūta vismaz 6 gadus ilga atbilstoša darba pieredze.

Pārbaudījumi 24 ES oficiālajās valodās

Kandidāti pārbaudījumu kārtošanai var brīvi izvēlēties jebkuras divas no 24 ES oficiālajām valodām

Pēc iekļaušanas kandidātu rezerves sarakstā ar sekmīgajiem kandidātiem var sazināties to ES iestāžu un struktūru darbā pieņemšanas dienesti, kuriem ir interese par viņu profilu, lai veiktu mērķorientētas darbā pieņemšanas intervijas. Šādas intervijas un jebkādas citas saistītas procedūras neietilpst EPSO veiktajā atlases procesā. Darbā pieņemšanas intervijas veic attiecīgie darbā pieņemšanas dienesti, parasti angļu un/vai franču valodā. Intervijās var izmantot arī citas valodas, pamatojoties uz attiecīgo dienestu vajadzībām un prasmēm, ko kandidāti norādījuši savā pieteikumā.

Daudzveidība un iekļautība

ES iestādes un struktūras kā darba devējs piedāvā darbu ekspertu komandā ar plašām personīgās un profesionālās izaugsmes iespējām. ES civildienesta multikulturālās, starptautiskās un daudzveidīgās komandas kopīgi strādā, lai uzlabotu dzīvi aptuveni 450 miljoniem ES iedzīvotāju un cilvēkiem citviet pasaulē.

ES iestādes un struktūras, kuru labā EPSO strādā, ir apņēmušās nodrošināt daudzveidību un iekļautību. Tās aktīvi cenšas panākt daudzveidību un veicina darbinieku iekļaušanu. Tāpēc EPSO vēlas saņemt pieteikumus no kvalificētiem kandidātiem ar dažādu izcelsmi un no iespējami plašas ES dalībvalstu ģeogrāfiskās teritorijas. Vairāk par daudzveidību un iekļautību ES iestādēs un struktūrās lasiet šim tematam veltītajā tīmekļa lapā.

Sīkāku informāciju par prasībām meklējiet paziņojumā par konkursu, kurš atrodams mūsu lapās, kur var pieteikties (sk. zemāk).

Pieteikumu iesniegšanas periods ir sācies, un tas beigsies 2025. gada 19. februārī plkst. 12.00 (pusdienlaikā) pēc Briseles laika.

Sākt - Tiešie nodokļi, tostarp nodokļu tiesības

Sākt - Netiešie nodokļi, tostarp nodokļu tiesības