Apmokestinimo srities administratoriai

Turite darbo tiesioginio ar netiesioginio apmokestinimo srityse patirties? Norėtumėte dirbti tarptautinėje įstaigoje, daugiakultūrėje ir įvairialypėje komandoje? Jei taip, skaitykite toliau.

ES institucijos ieško dviejų skirtingų sričių specialistų: tiesioginio apmokestinimo ir netiesioginio apmokestinimo, įskaitant mokesčių teisę. Konkurso laimėtojai bus įdarbinti AD 6 lygio administratoriais.

Jūsų pagrindinės užduotys priklausys nuo pasirinktos srities. Atkreipkite dėmesį į tai, kad paraišką galima teikti tik dėl vienos iš toliau nurodytų sričių.

1 sritis. Tiesioginis apmokestinimas, įskaitant mokesčių teisę

Jūsų pagrindinės užduotys gali apimti vieną ar daugiau iš šių užduočių: rengti, įgyvendinti ir vertinti tiesioginio apmokestinimo srities politiką ir teisės aktus; vertinti ES valstybių narių ir trečiųjų (t. y. ES nepriklausančių) šalių mokesčių teisės aktus; nagrinėti su tiesioginio apmokestinimo klausimais susijusias užklausas, skundus ir peticijas; rengti teisines nuomones ir teismo bei arbitražo bylų dokumentus; valdyti pažeidimų nagrinėjimo procedūras; užtikrinti valstybės pagalbos taisyklių laikymąsi; sudaryti geresnes sąlygas rengti pasiūlymus dėl teisėkūros procedūra priimamų aktų, keistis informacija ir derinti IT priemones su valstybėmis narėmis; tarptautiniu lygmeniu atstovauti ir derėtis tiesioginio apmokestinimo klausimais; atlikti politines (strategines), teisines ar mokslines analizes; valdyti su tiesioginiu apmokestinimu susijusius biudžetus ir projektus.

2 sritis. Netiesioginis apmokestinimas, įskaitant mokesčių teisę

Jūsų pagrindinės užduotys gali apimti vieną ar daugiau iš šių užduočių: rengti, įgyvendinti, taikyti ir vertinti netiesioginio apmokestinimo srities politiką ir teisės aktus; užtikrinti netiesioginio apmokestinimo srities valstybės pagalbos taisyklių laikymąsi; nagrinėti su netiesioginiu apmokestinimu susijusias užklausas, skundus ir peticijas; rengti teisines nuomones ir valdyti pažeidimų nagrinėjimo procedūras; planuoti su PVM susijusius patikrinimus valstybėse narėse, juos vykdyti, imtis tolesnių su jais susijusių veiksmų ir atlikti susijusias užduotis; tarptautiniu lygmeniu koordinuoti veiksmus, derėtis ir atstovauti interesams; atlikti strategines, teisines ir mokslines analizes, teikti konsultacijas ir remiantis techninėmis įžvalgomis kurti atitinkamas priemones; valdyti su netiesioginiu apmokestinimu susijusius biudžetinius, finansinius ir apskaitos aspektus ir prižiūrėti šios srities projektus.

Išsami informacija apie konkrečias pareigas, kurių gali tikėtis atrinkti kandidatai, pateikiama pranešime apie konkursą (žr. II priedą „Tipinės pareigos“).

Reikalavimai kandidatams

Kad galėtumėte teikti paraišką, turite atitikti šiuos reikalavimus:

būti ES pilietis, galintis naudotis visomis ES piliečio teisėmis,
labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų ES kalbų ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją ES kalbą.

Be to, būtina turėti:

bent trejų metų universitetinį vienos ar kelių iš šių sričių – nacionalinio arba tarptautinio apmokestinimo, teisės, ekonomikos; finansų, verslo valdymo arba administravimo, apskaitos – išsilavinimą, po kurio įgyta bent ketverių metų tinkama profesinė patirtis.
Išsilavinimo reikalavimas laikomas įvykdytu ir tais atvejais, kai kandidatas turi kitos srities universitetinį išsilavinimą, tačiau yra baigęs vienų akademinių metų universitetines vienos iš pirmiau nurodytų sričių studijas ir gavęs atitinkamą diplomą, su sąlyga, kad tos studijos yra laikomos lygiavertėmis bent trejų metų universitetinėms studijoms (pavyzdžiui, tai kvalifikacijos keitimo kursas),

arba

bent ketverių metų vienos iš pirmiau nurodytų sričių universitetinį išsilavinimą, po kurio įgyta bent trejų metų atitinkama profesinė patirtis.
Išsilavinimo reikalavimas laikomas įvykdytu, jeigu kandidatas turi vienos iš pirmiau nurodytų sričių aukštą mokslinį laipsnį (magistro, daktaro ar lygiavertį), nepriklausomai nuo kandidato baigtų ankstesnių studijų srities,

arba

bent trejų metų universitetinį kitos nei pirmiau išvardytosios srities išsilavinimą, po kurio įgyta bent šešerių metų tinkama profesinė patirtis.

Testai laikomi 24 oficialiosiomis ES kalbomis

Kandidatai gali laisvai rinktis, kuriomis dviem iš 24 oficialiųjų ES kalbų laikyti testus.

Su atrinktaisiais kandidatais, patekusiais į rezervo sąrašą, gali susisiekti ir juos į tikslinius įdarbinimo pokalbius pakviesti jų specializacija susidomėjusios ES institucijų ir įstaigų įdarbinančiosios tarnybos. Tokie pokalbiai ir visos kitos susijusios procedūros nebėra EPSO vykdomo atrankos proceso dalis. Įdarbinimo pokalbius atitinkamos įdarbinančiosios tarnybos paprastai rengia anglų ir (arba) prancūzų kalbomis. Per pokalbius gali būti vartojamos ir kitos kalbos – tai priklauso nuo įdarbinančiųjų tarnybų poreikių ir nuo to, kokias kalbas kandidatai nurodė mokantys savo paraiškose.

Įvairovė ir įtrauktis

Įsidarbinę ES institucijoje ar įstaigoje, įsiliesite į specialistų bendruomenę ir turėsite daugybę asmeninio ir profesinio tobulėjimo galimybių. Daugiakultūrės, tarptautinės ir įvairove pasižyminčios ES tarnautojų grupės kartu dirba maždaug 450 milijonų ES piliečių ir kitų šalių gyventojų labui.

ES institucijos ir įstaigos, kurioms EPSO atrenka darbuotojus, yra įsipareigojusios siekti įvairovės ir įtraukties. Jos aktyviai siekia įvairovės ir skatina savo darbuotojų įtrauktį. Todėl EPSO ragina paraiškas teikti įvairios patirties turinčius ir iš kuo įvairesnių ES valstybių narių geografinių vietovių kilusius tinkamos kvalifikacijos kandidatus. Daugiau informacijos apie įvairovę ir įtrauktį ES institucijose ir įstaigose rasite šiame specialiame tinklalapyje.

Išsami informacija apie reikalavimus pateikiama toliau mūsų paraiškų puslapių skiltyje „Pranešimas apie konkursą“.

Paraiškos jau priimamos iki 2025 m. vasario 19 d. 12.00 val. (vidurdienio) Briuselio laiku.

Pradėti - Tiesioginis apmokestinimas, įskaitant mokesčių teisę

Pradėti - Netiesioginis apmokestinimas, įskaitant mokesčių teisę