Per EPSO l'uguaglianza, la diversità e l'inclusione rivestono un'importanza fondamentale; a questo fine si adopera per garantire parità di opportunità, trattamento e condizioni di accesso per tutte le persone candidate.

Se ritieni di aver ricevuto un trattamento iniquo o discriminatorio a causa di una o più delle seguenti caratteristiche: sesso, razza, colore delle pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altro genere, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale, contattaci immediatamente per condividere le tue osservazioni e sensazioni.

Prestiamo grande attenzione ai riscontri inviati dai candidati che sono al centro delle nostre politiche e prassi in materia di uguaglianza, diversità e inclusione. Per vedere come applichiamo queste politiche in maniera concreta, visita la pagina In che modo l'EPSO garantisce pari opportunità.