A szerződéses alkalmazottak felvételi eljárásainak köszönhetően az uniós intézmények és ügynökségek különféle szakterületeken toborozhatnak munkatársakat. Jelentkezni folyamatosan lehet.

A szerződéses alkalmazottak időszakosan jelentkező adminisztratív feladatokat látnak el, vagy olyan szakterületeken dolgoznak, ahol az uniós intézményeknek nem áll rendelkezésére elegendő számú szakképzett (állandó) tisztviselő.

A jelentkezőknek rendelkezniük kell saját EPSO-fiókkal, amelynek segítségével beviszik személyes adataikat, valamint a végzettségükkel és szakmai tevékenységükkel kapcsolatos információkat a szerződéses alkalmazottak adatbázisába.

Amikor megüresedik egy álláshely, célzott kereséssel ebből az adatbázisból állítják fel a munkaköri követelményeknek megfelelő jelöltek listáját (ún. előválogatott jelöltek listája). Az előválogatott pályázók ezután számítógépes feleletválasztós teszteket végeznek el, amelyek a szövegértési, matematikai és absztrakciós készségeiket mérik fel. Ezeket az EPSO szervezi. A sikeres pályázókat az állást meghirdető szervezeti egység behívhatja interjúra, és ezt követően felveheti.

Az uniós intézmények a szükségleteikhez igazíthatják a szerződéses alkalmazottak felvételének folyamatát; erről a releváns szervezeti egységeket mindig tájékoztatják. 

Válassza ki a készségeinek megfelelő profilokat, és regisztráljon!