Vakinainen henkilöstö

EU:n toimielimet valitsevat vakinaisen henkilöstönsä EPSOn verkkosivuilla julkaistavien avointen virkakilpailujen kautta.

Jokaisen kilpailun kilpailuilmoitus sisältää yksityiskohtaiset tiedot viran toimenkuvasta, vastuista, kelpoisuusehdoista ja valintamenettelystä.

Kaikkien hakijoiden on luotava oma EPSO-tili, joka on keskeinen väline valintamenettelyn aikana lähetettävien ilmoitusten ja tiedotteiden vastaanottamiseen.

Kutakin kilpailua varten nimitettävä valintalautakunta arvioi hakijat koko menettelyn ajan.

Kilpailuja on kahdenlaisia – yleisvirkamiesten kilpailuja ja erikoisalojen kilpailuja – ja ne julkaistaan kaikilla EU:n virallisilla kielillä.

Yleisvirkamiesten kilpailut ovat avoimia minkä tahansa alan korkeakoulututkinnon suorittaneille, eikä hakijoilta edellytetä työkokemusta. Kilpailun läpäisseet hakijat voidaan ottaa palvelukseen hallintovirkamiehiksi palkkaluokassa AD5.

Erikoisalojen kilpailut on tarkoitettu tietyille aloille, ja niissä edellytetään useimpien profiilien osalta yleensä työkokemusta. Ne ovat avoinna myös hakijoille, joilla ei ole korkeakoulututkintoa. Kilpailun läpäisseet hakijat voidaan ottaa palvelukseen hallintovirkamiehiksi lähtien palkkaluokasta AD6 tai hallintoavustajiksi lähtien palkkaluokasta AST3.

Valintamenettelyssä on useita vaiheita, kuten kokeita ja muita menetelmiä hakijoiden perustaitojen ja ammatillisen pätevyyden arvioimiseksi:

Yleisvirkamieskilpailut

• Päättelykykykokeet (kielellinen, numeerinen ja abstrakti)
• EU-tietoutta mittaava koe
• Digitaalisia taitoja mittaava koe
• Kirjallinen koe

Erikoisalojen kilpailut

• Päättelykykykokeet (kielellinen, numeerinen ja abstrakti)
• Alakohtainen koe
• Kirjallinen koe
   

Kaikki kokeet järjestetään ainoastaan verkossa etäyhteydellä valvottavina kokeina yhden päivän aikana. Lue lisää EPSOn kokeista.

Valintamenettelyn tarkoituksena on laatia kilpailun läpäisseistä hakijoista varallaololuettelo.

Kun EU:n toimielimet tarvitsevat työntekijöitä, ne voivat hakea tarpeisiinsa sopivia hakijoita varallaololuettelosta ja kutsua heitä työpaikkahaastatteluun.

Yksittäinen EU:n vakinaisen henkilöstön valintamenettely voi kilpailusta riippuen kestää muutamasta kuukaudesta useaan kuukauteen.

Lisätietoa EPSOn kokeista on myös sivuilla EPSOn kokeet – faktaa ja fiktiota ja Usein kysyttyä.